Определение протокола проверки знаний по охране труда
Протокол -официальный документ, в которой фиксируются результаты проверки знаний работников по охране труда. Он подтверждает, что сотрудник прошел обучение, сдал экзамен и готов работать, не нарушая требований безопасности в области охраны труда.
Кроме того, протокол подтверждает, что вы, как работодатель – выполнили требования статьи 225 ТК РФ и Приказа Минтруда № 772н от 29.10.2021, а именно организовали обучение и проверку знаний сотрудников по охране труда на вашем предприятии.
Когда заполняется протокол?
Протокол составляют сразу после проверки знаний, которая проводится:
После первичного обучения по охране труда при приеме на работу (в течение первого месяца).
При периодическом обучении (для руководителей и специалистов — раз в 3 года, для рабочих — по графику, установленному работодателем во внутренних локальных нормативных актах по охране труда).
При внеочередной проверке, например, после аварии, изменения законодательства или перевода сотрудника на новую должность.
Кто ведет и утверждает?
Протокол составляет комиссия по проверке знаний, созданная приказом руководителя организации. В состав комиссии обычно входят:
Председатель, это чаще всего руководитель предприятия или специалист по охране труда (а часто руководитель службы охраны труда).
Члены комиссии – не менее двух человек, например, инженер по технике безопасности, кадровик или представитель профсоюза.
Все члены комиссии должны сами пройти обучение по охране труда в аккредитованном центре, иначе их подписи стоят дешевле потраченной на протокол бумаги (а природу надо беречь). Протокол подписывают все члены комиссии, а утверждает его председатель. Без подписей и печати он (протокол) недействителен.
Образец документа
Ниже пример заполненного протокола для несуществующего предприятия “ООО Пример”.
ПРОТОКОЛ № 12
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
г. Москва
“15” мая 2025 г.
В соответствии с приказом генерального директора ООО «Пример» № 45 от “01” мая 2025 г., комиссия в составе:
Председатель комиссии:
· Иванов Иван Иванович, генеральный директор
Члены комиссии:
· Сидорова Елена Викторовна, специалист по охране труда
· Петров Алексей Сергеевич, начальник производственного цеха №1
· Смирнова Анна Павловна, главный инженер
провела проверку знаний требований охраны труда работников ООО «Пример» по программе «Охрана труда для руководителей и специалистов» в объеме 40 часов.
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ:
№ п/п | ФИО | Должность | Наименование подразделения | Результат проверки знаний | Причина проверки знаний | Подпись |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Кузнецов Сергей Иванович | Механик | Производственный цех №1 | Удовлетворительно | Периодическое обучение | ________ |
2 | Соколова Мария Петровна | Бухгалтер | Бухгалтерия | Удовлетворительно | Периодическое обучение | ________ |
3 | Васильев Дмитрий Олегович | Электрик | Производственный цех №2 | Удовлетворительно | Периодическое обучение | ________ |
4 | Морозова Анна Викторовна | Специалист по кадрам | Отдел кадров | Удовлетворительно | Периодическое обучение | ________ |
5 | Соколов Павел Андреевич | Оператор | Производственный цех №1 | Удовлетворительно | Периодическое обучение | ________ |
Председатель комиссии:
Иванов Иван Иванович, генеральный директор
Подпись: _______________________________
Члены комиссии:
Сидорова Елена Викторовна, специалист по охране труда
Подпись: _______________________________Петров Алексей Сергеевич, начальник производственного цеха №1
Подпись: _______________________________Смирнова Анна Павловна, главный инженер
Подпись: _______________________________
Что еще учесть?
Дадим аж целых семь советов при заполнении протокола.
Укажите приказ. Ссылайтесь на приказ руководителя, который создал комиссию (например, «Приказ № 45 от 10.03.2025»).
Перечислите комиссию. Укажите ФИО, должности и подписи всех членов. Например: «Иванов И.И., специалист по охране труда, председатель».
Фиксируйте результаты. Для каждого сотрудника укажите ФИО, должность, подразделение, результат (зачет/незачет) и причину проверки (первичная, периодическая, внеочередная).
Не забудьте подписи. Все члены комиссии должны расписаться. Если кто-то отсутствует, это повод для вопросов от инспектора.
Храните правильно. Протоколы нужно хранить 5 лет на предприятии.
Проверяйте программу обучения. Она должна соответствовать требованиям Приказа № 772н. Например, для руководителей — минимум 40 часов, для рабочих — в зависимости от профессии.
Контролируйте сроки. Если сотрудник не сдал проверку, его нельзя допускать к работе. Это требование статьи 76 ТК РФ.
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
статья 225 Трудового кодекса РФ
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н (с изм. от 17.03.2022) “Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем”
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
