ИИ для HR процессов и найма
Внедрим искусственный интеллект в подбор кандидатов — от анализа резюме до оценки интервью. Искусственный интеллект поможет выбрать самых подходящих сотрудников, снизит нагрузку на HR-отдел и минизирует человеческий фактор в оценке.
Рассказываем об ИИ
5 мин
PDF, 5.4 Мб
Мы настраиваем автоматическую систему сбора откликов с HeadHunter, Superjob и других платформ через API. Резюме автоматически анализируются ИИ: выявляются сильные и слабые стороны каждого кандидата, релевантность опыту и навыкам.
После собеседований аудиозаписи с кандидатами загружаются в систему, которая делит речь по ролям (интервьюер — кандидат), анализирует ответы и выставляет финальные оценки. Вы получаете рекомендации с вероятностью того, что кандидат подходит под вашу компанию (имеет релевантный опыт, подходящий психотип и тд).
Обучаем ИИ рекомендовать лучших кандидатов не только на основании опыта и навыков но и на основании результатов аудиоинтревью, по результатом которого ИИ сможет оценить мышление кандидата и его психологическую совместимость.
Как работает ИИ HR?
Мы уже разработали уникальное решение, которое позволяет под ключ автоматизировать часть HR процессов компании и ускорить найм на 40%.
Ввод данных
Мы подключаемся к вашему аккаунту в HeadHunter, SuperJob или иной системе хантинга, далее автоматически выгружаем резюме и на основании выгрузки ИИ анализирует опыт кандидатов по заданным параметрам. Кстати, открыв наше демо (ниже ссылка) вы уже сможете протестировать как работает HR решение по подбору кандидатов.
Оценка кандидатов
ИИ оценивает резюме каждого кандидата на соответствие указанным требованиям. Например, оценивает опыт, наличие аттестаций, релеватность указанных навыков. Далее ИИ выдает рекомендации по приглашению кандидатов на второй этап собеседования.
ИИ расшифровывает аудиоинтревью
Далее HR специалист проводит аудиоинтервью и запись интервью отправляется в ИИ, где система расшифровывает интервью и оценивает реальные навыки кандидата и его знания на интервью.
Рекомендации по найму
Искусственный интеллект выводит рекомендации по найму персонала и оценивает вероятность того, что кандидат подойдет компании и соответствует ее требованиям.
ИИ не принимает решение по найму кандидатов, но дает вероятность того, что кандидат вам подходит.
Попробуйте демо-версию
Демо версия ИИ для HR уже ждет Вас в нашем личном кабинете, зарегистрируйтесь, нажав на кнопку ниже и мгновенно получите в браузере бесплатный доступ к нашему решению, которое уже сейчас готово оценить ваших кандидатов.
Внедрим ИИ для HR процессов в 4 этапа
Мы готовы внедрить под ключ ИИ-решение, которое автоматизирует часть работы HR специалиста и значительно ускоряет процесс найма. Вот как проходит внедрение:
Мы анализируем, как сейчас устроен найм: откуда приходят отклики, как проходят интервью, кто принимает финальные решения. Определяем критерии отбора, шаблоны коммуникации и особенности должностей. Закладываем основы для точной работы ИИ.
Подключаем API HeadHunter, Superjob и других источников. Настраиваем автоматическую выгрузку откликов и предварительный фильтр: чтобы ИИ обрабатывал только релевантные заявки, исключая «мимо кассы».
Настраиваем оценку кандидатов (резюме) по необходимым вам параметрам, настраиваем ИИ рекомендовать кандидатов на следующий этап собеседования (аудиоинтревью).
После собеседования аудиозаписи интервью загружаются в систему. Нейросеть определяет, кто говорит, анализирует содержание ответов кандидата и выставляет оценку на основе заданных критериев. Также можно подключить проверку по соцсетям и базам данных. В итоге ИИ дает общую рекомендацию по найму сотрудника, рассчитывая вероятность того, что сотрудник подойдет компании.
Нам доверяют лидеры отечественного рынка
Пример внедрения ИИ для мебельной компании
Недавно к нам обратилась мебельная фабрика (название не раскрываем по условиям NDA), которая столкнулась с типичной, но сложной задачей: на постоянной основе нужно нанимать водителей грузового транспорта. Большой поток откликов, мало времени у HR, высокая текучка — всё это мешало компании эффективно набирать персонал и удерживать сильных сотрудников.
Мы выстроили автоматизированную систему на базе искусственного интеллекта, которая теперь берёт на себя всю рутину подбора:
Каждый день система автоматически выгружает отклики на вакансии с платформ типа HeadHunter и Superjob. Резюме моментально обрабатываются: ИИ сравнивает опыт, проверяет наличие необходимых категорий прав, анализирует тексты на признаки ответственности, стабильности, конфликтности. После этого кандидаты ранжируются по приоритету.
HR-специалисту остаётся лишь провести интервью с отобранными кандидатами. Аудиозаписи собеседований тут же загружаются в систему, где нейросеть проводит анализ — разделяет речь по ролям, оценивает ответы и выдает финальную рекомендацию: стоит нанимать или нет. При необходимости включаются дополнительные проверки: по открытым базам, соцсетям и другим источникам.
Результаты собираются в Google-таблицу и/или CRM: с указанием имени кандидата, краткого вывода, ссылкой на расшифровку и запись интервью. Также можно получать уведомления о готовности отчета — например, в Telegram.
Результат? HR-отдел фабрики стал тратить в 3 раза меньше времени на подбор, а качество сотрудников выросло. Самое главное — исключён человеческий фактор и предвзятость. Все кандидаты проходят через одинаковый и объективный фильтр. А руководитель всегда знает, кто и почему был отобран.
консультацию по внедрению
ИИ для HR процессов.
Наши эксперты проведут консультацию в формате конференции и покажут все возможности использования ИИ для HR.
Вопросы по нашему ИИ решению для HR процессов.
Ниже — ответы на частые вопросы и пояснение ключевых этапов внедрения нашего ИИ решения.
Утекут ли данные кандидатов?
Мы готовы развернуть ИИ для HR локально на вашем сервере. Это дороже, но полностью защитит ваш бизнес от любых утечек (данные даже не будут передаваться нейросетям, поскольку они развернуты локально на сервере).
Если ИИ HR агента не разворачивать локально, то мы применяем методы шифрования, чтобы данные не попали к посторонним лицам (кроме самих нейросетей).
Также при необходимости ставим решение по деперсонализации данных.
А если ИИ неправильно поймёт речь?
Мы обучаем распознавание речи под вашу специфику — речь HR специалистов, термины отрасли. Точность транскрипции аудиоинтревью кандидатов>95% после настройки.
Как ИИ будет отбирать кандидатов?
Только по указанным вами параметрам, психологическому портрету, навыкам, опыту, который вам нужен (для этого мы настроим наше ИИ решение под вас и проведем файн тюнинг).
Важно отметить, ИИ сам не принимает решение, а анализирует кандидатов и дает рекомендации, рассчитывая вероятность того, что по заданным вами параметрам кандидат подойдет и приживется на должности.
Решение по найму принимаете вы, ИИ HR экономит вам сотни часов хантинга.
Я HR и меня не заменить!
Мы и не планируем вас заменить. Мы хотим значительно уменьшить количество времени, которые вы тратите на HR процессы (просмотр каждого резюме, анализ, создание портрета кандидата). Кроме того, ИИ минимизирует ошибки найма персонала и освобождает вас от рутины. Благодаря чему вы сможете эффективнее и быстрее нанимать персонал, тратя значительно меньше усилий.
ИИ HR не единственное решение на базе искусственного интеллекта, которое мы предлагаем. Вы можете ознакомится еще с существующими решениями в области внедрения ИИ. Мы готовы адаптировать их под ваш бизнес.
Разработали рабочие решения на базе искусственного интеллекта, которые можно внедрить в ваш бизнес уже сегодня.
Проведём аудит, проанализируем бизнес-процессы, предложим эффективные сценарии внедрения ИИ и реализуем их на практике.
Разработаем и обучим ИИ-агента под любые задачи и цели бизнеса — агент сможет выполнять любые функции, необходимые вашей компании.
почему мы
Надёжный партнёр с 35-летней историей
35 лет
надежной работы на рынке
7 лет
в сфере промышленной безопасности
Еженедельные отчеты под вашей рукой исключают срыв сроков проекта
В штате нашей компании 30+ экспертов по промышленной и экологической безопасности, а также проектировщики
специалисты ИИ отдела
Кто будет работать над вашим ИИ проектом?
Елена Павлова
Специалист отдела маркетинга ИИ продукта
Тимур Абдулхаиров
Специалист по внедрению искусственного интеллекта, руководитель развития
Лариса Гусельникова
Руководитель отдела продаж ИИ продукта
Максим Илюшин
Технический менеджер, специалист по внедрению ИИ
Галина Горбунова
Заместитель генерального директора
Наши эксперты написали для вас более 30 статей по автоматизации бизнес процессов с помощью искусственного интеллекта. Их прочтение поможет Вашему предприятию найти точки роста.
