Свой отдел внедрения ИИ (включая prompt инженера)
Реализовываем ИИ решения в своем бизнесе
Мобильное приложение для контроля работ
Настроим ИИ под любые цели
Menu
Пн-Пт с 9:00 до 18:00 МСК
ИИ для автоматизации HR процессов и найма
Автоматизируем весь процесс подбора кандидатов — от анализа резюме до оценки интервью. Искусственный интеллект поможет выбрать самых подходящих сотрудников, снизит нагрузку на HR-отдел и исключит человеческий фактор в оценке.
Внедрим ИИ в ваш отдел подбора персонала
ИИ сам отбирает кандидатов и оценивает их по заданным критериям
Мы настраиваем автоматическую систему сбора откликов с HeadHunter, Superjob и других платформ через API. Резюме автоматически анализируются ИИ: выявляются сильные и слабые стороны каждого кандидата, релевантность опыту и навыкам.
ИИ расшифровывает интервью и даёт финальную рекомендацию по найму
После собеседований аудиозаписи загружаются в систему, которая делит речь по ролям (интервьюер — кандидат), анализирует ответы и выставляет финальные оценки. Вы получаете рекомендации — нанимать, отправить на дообучение или отклонить.
Экономия бюджета: автоматизация вместо найма дополнительного HR-персонала
Система заменяет целый отдел рекрутеров при массовом найме. Нет необходимости тратить миллионы на расширение команды HR — достаточно пары специалистов и нашей ИИ-инфраструктуры.
об услуге
Как мы обучим ИИ находить и выбирать лучших кандидатов
Мы выстраиваем систему, при которой искусственный интеллект не просто собирает отклики, а действительно анализирует каждого кандидата: его опыт, навыки, поведение на интервью и даже потенциальные риски. ИИ помогает вашему бизнесу нанимать тех, кто действительно подходит, а не тех, кто просто красиво рассказал на собеседовании.
ИИ анализирует резюме и предсказывает эффективность кандидата
Система автоматически собирает отклики с популярных платформ, оценивает резюме по заданным критериям и выстраивает рейтинг кандидатов. В анализ включаются не только опыт и образование, но и показатели релевантности, устойчивости, ключевых навыков и т.д. Это экономит часы работы HR и делает выбор более точным.
ИИ слышит, сравнивает и исключает предвзятость
После собеседований ИИ расшифровывает речь по ролям и оценивает ответы кандидата. Он не подвержен человеческому фактору: не устает, не путает и не реагирует на внешность, голос или настроение. Оценка каждого кандидата — объективна и прозрачна. Это особенно важно при найме на массовые позиции или в случае строгих требований к отбору.
ИИ сам даёт рекомендации по найму — и фиксирует риски
На основе анализа резюме и интервью система выдает заключение: нанимать, отправить на дополнительное обучение или отклонить. При этом ИИ может учитывать и внешние параметры — например, проверку социальных сетей, криминальных баз или выявление признаков зависимости. Всё настраивается под ваш бизнес.
ИИ интегрируется в вашу экосистему: от HeadHunter до Telegram
Мы связываем систему с вашей CRM, Excel, ATS, Google Таблицами или BI-системами. Результаты выгружаются туда, где вам удобно работать: будь то email-отчеты, Telegram-уведомления или внутренняя HR-система. Вся логика подстраивается под ваши процессы.
Пример внедрения ИИ для мебельной компании
Недавно к нам обратилась мебельная фабрика (название не раскрываем по условиям NDA), которая столкнулась с типичной, но сложной задачей: на постоянной основе нужно нанимать водителей грузового транспорта. Большой поток откликов, мало времени у HR, высокая текучка — всё это мешало компании эффективно набирать персонал и удерживать сильных сотрудников.
Мы выстроили автоматизированную систему на базе искусственного интеллекта, которая теперь берёт на себя всю рутину подбора:
Каждый день система автоматически выгружает отклики на вакансии с платформ типа HeadHunter и Superjob. Резюме моментально обрабатываются: ИИ сравнивает опыт, проверяет наличие необходимых категорий прав, анализирует тексты на признаки ответственности, стабильности, конфликтности. После этого кандидаты ранжируются по приоритету.
HR-специалисту остаётся лишь провести интервью с отобранными кандидатами. Аудиозаписи собеседований тут же загружаются в систему, где нейросеть проводит анализ — разделяет речь по ролям, оценивает ответы и выдает финальную рекомендацию: стоит нанимать или нет. При необходимости включаются дополнительные проверки: по открытым базам, соцсетям и другим источникам.
Результаты собираются в Google-таблицу и/или CRM: с указанием имени кандидата, краткого вывода, ссылкой на расшифровку и запись интервью. Также можно получать уведомления о готовности отчета — например, в Telegram.
Результат? HR-отдел фабрики стал тратить в 3 раза меньше времени на подбор, а качество сотрудников выросло. Самое главное — исключён человеческий фактор и предвзятость. Все кандидаты проходят через одинаковый и объективный фильтр. А руководитель всегда знает, кто и почему был отобран.
об услуге
Как ещё можно автоматизировать найм и HR-процессы с помощью ИИ
ИИ для найма — это только начало. Мы умеем настраивать сложные и гибкие системы автоматизации, которые решают не только задачу подбора персонала, но и превращают рутину в управляемые и прозрачные процессы. Вот что ещё мы можем реализовать для вашего бизнеса:
Рассчитаем стоимость
Оставьте заявку, рассчитаем стоимость внедрения ИИ индивидуально под ваши требования и возможности. Работаем с любыми бюджетами.
Адель Казнабаева
ведущий менеджер
по работе с клиентами
Этапы внедрения ИИ в автоматизацию найма
Прежде чем запустить искусственный интеллект в ваш HR-процесс, мы проводим аудит текущей системы подбора, согласуем цели и критерии оценки, и только после этого начинаем внедрение. Всё настраивается строго под задачи вашего бизнеса: будь то массовый найм, отбор на ключевые позиции или снижение текучки.
Мы анализируем, как сейчас устроен найм: откуда приходят отклики, как проходят интервью, кто принимает финальные решения. Определяем критерии отбора, шаблоны коммуникации и особенности должностей. Закладываем основы для точной работы ИИ.
Подключаем API HeadHunter, Superjob и других источников. Настраиваем автоматическую выгрузку откликов и предварительный фильтр: чтобы ИИ обрабатывал только релевантные заявки, исключая «мимо кассы».
После собеседования аудиозаписи загружаются в систему. Нейросеть определяет, кто говорит, анализирует содержание ответов кандидата и выставляет оценку на основе заданных критериев. Также можно подключить проверку по соцсетям и базам данных.
Все данные по кандидатам, оценкам и решениям автоматически подгружаются в нужные вам системы: Bitrix24, Excel, Google-таблицы, Telegram-боты или внутренние CRM/ATS. Вы видите всё — в одном месте, без ручной обработки.
Интеграции возможны с Bitrix24, amoCRM, RetailCRM, YClients, а также с другими CRM системами.
Мы обучаем вашу команду работать с новой системой: как интерпретировать отчёты, как вносить коррективы в оценки, как настраивать фильтры под новые вакансии. При необходимости — обновляем логику отбора на основе полученной статистики.
Видео о том, как работает автоматизация с помощью ИИ
Время просмотра: 4 минуты
специалисты
Кто будет работать над вашим проектом?
Карина Жаворонкова
ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами
C 2012 года решает самые сложнейшие задачи: среди которых масштабные экспертизы промышленной безопасности для ОК «Русал», разработка обоснований безопасности для ГУП «Метрополитен».
Светлана Баблоева
исполнительный директор
Руководит нашей компанией, осуществляет финансовое планирование, обеспечивает контроль за качеством оказания услуг.
Максим Сучков
инженер-эколог, специализирующийся на разработке проектов НДВ
Инженер-эколог, специализирующийся на разработке проектов НДВ, НМУ
Анатолий Тужилкин
руководитель отдела промышленной безопасности
Анатолий Михайлович – ведущий эксперт по промышленной безопасности, который с 2012 года решает самые сложнейшие задачи.
почему мы
Надёжный партнёр с 35-летней историей
35 лет
надежной работы на рынке
7 лет
в сфере промышленной безопасности
Контролируйте ход работы в мобильном приложении
Еженедельные отчеты под вашей рукой исключают срыв сроков проекта
Квалифицированные штатные сотрудники
В штате нашей компании 30+ экспертов по промышленной и экологической безопасности, а также проектировщики
Нам доверяют лидеры отечественного рынка
о компании
Проиграть видео
Видео о компании
2 мин
Ведущие эксперты и современные технологии на страже вашего бизнеса и личного спокойствия!
Фирма Триада — динамично развивающаяся компания с 35-летней историей на рынке.
С 2020 года мы фокусируемся на сфере промышленной и экологической безопасности, реализуя проекты в 52 регионах России. В 2024 году мы выполнили работы на 50 млн рублей, а в 2025-м мы ставим новые амбициозные цели.
Для удобства клиентов мы внедрили личный кабинет, позволяющий отслеживать ход работ онлайн. Также усилили технический отдел, привлекая опытных специалистов.
Нам доверяют более 700 клиентов, среди которых крупнейшие предприятия страны: ПАО «МОЭК», ОК «Русал», АО «Мособлэнерго», ПАО «Туполев», АО «Транснефть–Диаскан» и др.
опыта работы на рынке
0
+
млн сумма выполненных работ за 2024 год
0
+
выполненных проектов в 52 регионах России
0
+
Остались вопросы?
Запишитесь на бесплатную консультацию любым удобным способом — мы подскажем!
Адель Казнабаева
ведущий менеджер
по работе с клиентами
Навигация
Промышленная безопасность
Идентификация опасного производственного объекта Регистрация опасного производственного объекта Лицензия на эксплуатацию ОПО Экспертиза промышленной безопасности Экспертиза промышленной безопасности здания Экспертиза промышленной безопасности проектной документации Обоснование безопасности Декларация промышленной безопасности Техническое освидетельствование
© 1991-2025 Группа Компаний Триада
ИНН: 7701010056 ОГРН: 103770005263
Разработка сайта