Обучение по охране труда для руководителей и специалистов
Проводим обучение по охране труда на собственной учебной платформе для компаний из Москвы и других регионов России.
Результат вашего обучения охране труда
Сотрудники проходят обучение по охране труда в личном кабинете на образовательной платформе. Материалы разбиты по темам, уроки идут последовательно, а после блоков предусмотрена проверка знаний требований охраны труда.
На платформе видны статусы, результаты тестирования и история прохождения. Все в одном месте и позволяет отслеживать прогресс обучения онлайн.
После успешной проверки обучения по охране труда внесем сотрудников в реестр ЕИСОТ.
Закажите обучение по охране труда
Ниже калькулятор для заказа обучения. Выберите нужные программы и получите точный расчет стоимости. Если не уверены, какая программа нужна именно вам, подскажем, где достаточно программы А, когда нужна программа Б, кому обязательно проходить программу В и в каких случаях отдельно требуется первая помощь пострадавшим и обучение по СИЗ.
Каков порядок обучения по охране труда на нашей платформе?
Обучение проводится с применением дистанционных технологий на лицензированной платформе, что соответствует требованиям законодательства.
Вы выбираете нужную программу: программа А, программа Б, программа В, первая помощь пострадавшим или обучение по применению СИЗ. После выбора курс сразу открывается в личном кабинете.
02
Последовательно проходите урок за уроком. Уроки, размещенные на платформе, содержат текстовую информацию, схемы и изображения, образцы важных документов и видео. Внизу урока — тест для проверки знаний.
На учебной платформе доступен ИИ эксперт Анна AI, которая в любой момент ответит на вопросы по охране труда на основании нормативно-правовой базы и поможет эффективнее освоить материал.
Проходите тестирование и проверку знаний
После завершения программы сотрудники проходят итоговое тестирование. Результаты автоматически сохраняются в системе, а руководитель видит, кто завершил обучение и кто успешно прошел проверку знаний требований охраны труда.
После успешного завершения программы вы оперативно получаете протокол проверки знаний и другие документы по итогам обучения.. В два клика вы сможете заказать доставку протокола прямо до офиса вашей компании.
Получите 1 курс бесплатно!
Зарегистрируйтесь на платформе! Оставьте заявку, менеджер вышлет бесплатный доступ к учебной платформе и поможет начать обучение охране труда. Первый курс — бесплатный.
Что такое обучение по охране труда и зачем оно нужно?
Обучение по охране труда — это обязательная часть системы управления безопасностью на предприятии. Его цель — не только закрыть требования закона, но и снизить профессиональные риски, предупредить несчастные случаи, профзаболевания и ошибки в работе с вредными и опасными производственными факторами.
Какие доступны обучающие программы по охране труда?
С 1 сентября 2022 года в России действует обновленный порядок обучения по охране труда, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 2464. Этот документ кардинально изменил прежние требования, и теперь каждому работодателю важно четко понимать, кого, чему и как учить. Давайте подробно разберем, как правильно составить и в дальнейшем контролировать выполнение программ обучения в вашей организации, чтобы обучение и проверка знаний по охране труда проходили без сбоев.
Постановление № 2464 ввело три основные программы обучения: А, Б и В. Каждая из них предназначена для своих категорий работников и решает специфические задачи в области безопасности труда. Помимо этого, существуют отдельные обязательные курсы по оказанию первой помощи пострадавшим и правильному применению средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые также являются неотъемлемой частью обучения работников по охране труда.
Программа А. Общие вопросы охраны труда и система управления охраной труда (СУОТ).
В рамках этой программы детально разбираются законодательные требования, общие принципы и основы государственной политики в области охраны труда. Программа А предназначается для руководителей всех уровней, специалистов по охране труда, а также для членов комиссий, которые будут участвовать в проверке знаний. Минимальная длительность программы составляет 16 часов, а проходить ее необходимо не реже одного раза в три года. Именно здесь закладывается фундаментальное знание: обучение по охране труда для управленческого звена и формируется понимание системы управления охраной труда на предприятии.
Программа Б. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов.
Данная программа обязательна для всех сотрудников, чьи рабочие места по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) не были признаны оптимальными или допустимыми (то есть отнесены к 1-2 классу условий труда). Обучение работников по охране труда по программе Б направлено на то, чтобы научить персонал безопасно работать в существующих условиях, правильно использовать оборудование и избегать травматизма. Программа также рассчитана минимум на 16 часов, и периодичность ее прохождения — 1 раз в 3 года.
Программа В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности.
Этот курс предназначен для сотрудников, которые непосредственно заняты на работах с повышенным риском (например, работы на высоте, газоопасные, электротехнические работы, управление подъемными сооружениями). Длительность программы — минимум 16 часов, однако, в отличие от других, обучение и проверка знаний по охране труда по программе В проводится ежегодно. Это связано с высокими рисками и необходимостью постоянного подтверждения квалификации и навыков работника.
Помимо трех основных программ, согласно новому порядку обучения по охране труда, сотрудники обязательно проходят обучение по оказанию первой помощи (для инструкторов, спасателей и всех работников по требованию работодателя) и по использованию СИЗ (если сотрудники работают на рабочих местах, где требуется применение средств индивидуальной защиты).
Обязательно проходят обучение:
Руководители, их заместители, специалисты по охране труда.
Члены комиссий по проверке знаний, инструкторы, уполномоченные по охране труда от профсоюза.
Все работники, занятые на работах с вредными условиями или работах, требующих профессиональных навыков применения СИЗ и выполнения работ повышенной опасности.
На нашей онлайн-платформе доступны все утвержденные государством (Постановлением Правительства № 2464) обучающие программы, что позволяет пройти полноценное обучение по охране труда дистанционно, без отрыва от производства, но с соблюдением всех требований закона.
Периодичность обучения по охране труда
С введением нового порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением № 2464, изменились и сроки периодичности прохождения курсов. Теперь программы А и Б, предназначенные для руководителей и специалистов, работающих в обычных условиях, проходят один раз в три года. При этом руководители и члены комиссии, которые будут обучать сотрудников на предприятии, должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда исключительно в аккредитованном учебном центре, имеющем лицензию на образовательную деятельность. Рядовые сотрудники могут пройти обучение по охране труда как в учебном центре, так и непосредственно на производстве, если там создана квалифицированная комиссия, прошедшая обучение в специализированном центре.
Программа В, которая предназначена для обучения работников по охране труда при выполнении работ повышенной опасности, требует ежегодного подтверждения знаний. Это жесткое требование связано с высокими рисками: работник должен всегда быть в курсе актуальных правил безопасности при работе на высоте, в ограниченных пространствах или с опасными веществами.
Кроме планового обучения, существует понятие внепланового. Обучение и проверка знаний по охране труда во внеплановом порядке проводится в течение 60 календарных дней в следующих случаях: если на предприятии изменились условия труда (появились новые вредные или опасные факторы, которые были выявлены в ходе СОУТ или оценки профессиональных рисков), если изменились отраслевые или межотраслевые правила и нормы по охране труда, затрагивающие трудовые функции работников, или если произошли существенные изменения в технологических процессах и оборудовании.
Также важно помнить, что если на предприятие устроился новый сотрудник, который по роду деятельности будет взаимодействовать с вредными или опасными факторами, он обязан пройти обучение по охране труда по программам Б и В в течение 60 дней с даты трудоустройства. Только после успешной сдачи экзаменов, подтверждения полученных знаний: обучение по охране труда считается полностью пройденным, данные вносятся в реестр, и работник может быть официально допущен к самостоятельной работе.
Кто обязан проходить обучение по охране труда?
Категории работников зависят от функций и условий труда, но в обязательный контур обычно входят:
руководители организаций и их заместители
руководители филиалов и структурных подразделений
специалисты по охране труда
члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда
лица, ответственные за инструктажи и внутреннее обучение
работники рабочих профессий
сотрудники, выполняющие работы повышенной опасности
уполномоченные по охране труда
члены комитетов и комиссий по охране труда
ПП 2464 отдельно закрепляет, что ряд категорий работников должен проходить обучение по охране труда именно в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. К таким категориям относятся руководитель организации, специалисты по охране труда, члены комиссий по проверке знаний, работники, проводящие инструктаж, и другие ответственные лица.
Документы по итогам обучения охране труда
По итогам обучения основным подтверждающим документом является протокол проверки знаний требований охраны труда. В нем указываются результаты проверки, данные обученного лица и регистрационный номер записи в реестре обученных лиц Минтруда.
Если обучение проводится через лицензированный учебный центр (например, через нашу компанию «Фирма Триада») и по его итогам выдается документ установленного образца, сведения о таком документе также могут вноситься в ФИС ФРДО. Поэтому в реальной работе чаще всего ориентируются на два контура: протокол и реестр Минтруда для охраны труда, а ФИС ФРДО — для документов об образовании, когда они оформляются в рамках лицензированной образовательной деятельности.
Преимущества обучения в нашем учебном центре
Почему компании выбирают нас:
лицензированный учебный центр
собственная образовательная платформа
помощь в выборе программы под задачи компании
актуальные материалы по ПП 2464
удобный личный кабинет и контроль статусов
внесение сведений в реестр Минтруда в установленном порядке
быстрая выдача документов
возможность обучения для одного сотрудника или группы
сопровождение по организационным вопросам
Мы делаем обучение по охране труда удобным для работодателя. Вам не нужно вручную контролировать сроки, искать разрозненные материалы и отдельно собирать результаты проверки знаний требований охраны труда.
Наша образовательная лицензия по ДПО
Имеем образовательную лицензию для осуществления деятельности в области ДПО по охране труда, промышленной безопасности, экологии под номером: Л035-01298-77/00410467.
Подробнее по ссылке вы можете ознакомится с локальной-нормативной документацией учебного центра.
Оставьте заявку на демо
Зарегистрируйтесь на учебной платформе! Оставьте заявку, менеджер вышлет бесплатный доступ к учебной платформе с одним курсом на выбор.
почему мы
Надёжный партнёр с 35-летней историей
35 лет
надежной работы на рынке
7 лет
в сфере промышленной безопасности
Еженедельные отчеты под вашей рукой исключают срыв сроков проекта
В штате нашей компании 30+ экспертов по промышленной и экологической безопасности, а также проектировщики
о компании
Видео о компании
2 мин
Ведущие эксперты и современные технологии на страже вашего бизнеса и личного спокойствия!!
Фирма Триада — динамично развивающаяся компания с 35-летней историей на рынке.
С 2020 года мы фокусируемся на сфере промышленной и экологической безопасности, реализуя проекты в 52 регионах России. В 2024 году мы выполнили работы на 66 млн рублей, а в 202-м мы ставим новые амбициозные цели.
Для удобства клиентов мы внедрили личный кабинет, позволяющий отслеживать ход работ онлайн. Также усилили технический отдел, привлекая опытных специалистов.
Нам доверяют более 700 клиентов, среди которых крупнейшие предприятия страны: ПАО «МОЭК», ОК «Русал», АО «Мособлэнерго», ПАО «Туполев», АО «Транснефть–Диаскан» и др.
Остались вопросы?
Запишитесь на бесплатную консультацию любым удобным способом — мы подскажем!
ведущий менеджер
по работе с клиентами
