Эксперт по техносферной безопасности, охране труда, руководитель отдела промышленной безопасности.
Определение инструктажа по охране труда
Инструктаж по охране труда — это обязательное обучение сотрудников правилам безопасного выполнения работ, мерам защиты здоровья, а также поведению в чрезвычайных ситуациях на рабочем месте.
Для каждого типа инструктажа разрабатывается программа, учитывающая особенности рабочих процессов. Например, на заводе это могут быть правила работы со станком, а в офисе — эвакуация при пожаре.
Ключевой момент: каждый инструктаж нужно фиксировать в журнале или карточке сотрудника. Записывают дату, время, содержание и ставят подписи — ведущего и слушателя. Без этого инспекция может посчитать, что обучения не было, и выписать штраф.
В наших российских реалиях документация — ваш лучший друг.
Виды инструктажей по охране труда
Инструктажей пять, и каждый нужен для своего случая. Вот они с пояснениями.
Вводный инструктаж
Проводится до начала работы для новичков, командированных, стажёров или практикантов. Это обзорная лекция: общие правила охраны труда, противопожарная безопасность, первая помощь. Проводит специалист по охране труда или человек, назначенный приказом руководителя.
Первичный инструктаж
Делается на рабочем месте в первый день. Здесь всё конкретно: как пользоваться оборудованием, какие СИЗ нужны, какие риски есть. Например, если сотрудник работает на прессе, ему объяснят, как его запускать и чего избегать. Проводит непосредственный руководитель, например, начальник участка.
Повторный инструктаж
Чтобы правила не забывались, всех сотрудников раз в полгода собирают на повторный инструктаж. Он повторяет первичный, но освежает знания. На опасных производствах — раз в три месяца.
Важно: если на предприятии разные цеха с разными процессами, для каждого нужен свой инструктаж.
Внеплановый инструктаж
Нужен, когда меняются условия: новое оборудование, авария, обновление правил или если сотрудник долго отсутствовал. Проводит руководитель, чтобы все были в курсе изменений.
Целевой инструктаж
Организуется перед разовыми или особо опасными работами. Например, перед проведением ремонтных газоопасных работ, работ на высоте, работ с химически-опасными веществами.
Ниже таблица для наглядности.
Частота проведения инструктажей по охране труда
Частота зависит от типа инструктажа и особенностей предприятия:
Вводный — один раз, когда сотрудник устраивается или начинает работу.
Первичный — тоже разовый, перед тем как человек приступит к задачам.
Повторный — раз в полгода, а на опасных производствах — раз в три месяца, чтобы правила не вылетали из головы.
Внеплановый — по необходимости: при смене оборудования, авариях или новых правилах.
Целевой — перед конкретной опасной или разовой работой.
Отраслевые нормы могут требовать чаще проводить инструктажи, так что всегда сверяйтесь с законами, которые касаются вашего бизнеса.
Кто проводит инструктаж по охране труда?
Инструктажи проводит ответственное лицо на предприятии за охрану труда, либо руководитель предприятия (например, главный инженер).
Первичный и повторный инструктаж проводится непосредственно руководителем цеха, в котором новый сотрудник будет осуществлять свою трудовую деятельность.
Выше таблица, где мы разбираем кто ответственен за проведение каждого вида инструктажа.
Учет проведения инструктажей по охране труда
Запомните: без записи в журнале инструктаж — как будто его не было. В журнале или карточке сотрудника должны быть:
Дата и время.
ФИО инструктируемого и ведущего.
Краткое содержание.
Подписи обеих сторон.
Можно использовать стандартные формы журналов для вводного или рабочего инструктажа или разработать свою, если она отвечает требованиям компании. Для особо опасных работ, вроде газовых или электрических, наряд-допуск выдают только после записи в журнале.
Ниже образец журнала для скачивания.
образец журнала
Как составить программу инструктажа
Программа – это основа любого инструктажа. Без неё обучение превращается в пустую трату времени. Именно с подготовки программы и начинается процесс проведения инструктажа. И вот что должно быть в программе:
Цели и задачи. Например, «научить сотрудников безопасно работать с прессом» или «объяснить, как эвакуироваться при пожаре».
Содержание. Перечислите темы: правила работы с оборудованием, использование СИЗ, действия при ЧП. Для каждого цеха или должности темы могут отличаться.
Продолжительность. Укажите, сколько времени займёт инструктаж. Вводный обычно длится час, первичный — 30–40 минут.
Ответственные. Пропишите, кто проводит: специалист по охране труда, начальник цеха или другой руководитель.
Форма проведения. Это может быть лекция, демонстрация, видео или практическое занятие.
Например, на вашем производстве делают металлические детали. Для цеха сварки программа первичного инструктажа включает: правила работы со сварочным аппаратом, использование защитных очков и перчаток, действия при искрах или задымлении. А для склада — как управлять погрузчиком и избегать падения грузов.
Программу утверждает руководитель или служба охраны труда. Храните её в папке с документами по СУОТ — инспекция может запросить.
Ниже будет образец программы проведения инструктажа.
ПРОГРАММА ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
по охране труда для работников ООО «ПРИМЕР»
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ООО «ПРИМЕР»
__________ / Иванов И.И. /
«___» ____________ 2025 г.
М.П.
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая программа предназначена для проведения вводного инструктажа по охране труда с:
- вновь принятыми работниками;
- временными и сезонными сотрудниками;
- работниками сторонних организаций, выполняющими работы на территории предприятия;
- учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику;
- командированными лицами.
1.2. Программа вводного инструктажа составлена на основании:
- Трудового кодекса РФ;
- Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29;
- Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н;
- иных нормативных актов в области охраны труда.
1.3. Цель инструктажа – ознакомление работников с требованиями охраны труда, производственными и профессиональными рисками, условиями труда, обязанностями и правами в области охраны труда, порядком действий в случае аварий, пожаров и иных нештатных ситуаций.
- СОДЕРЖАНИЕ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
№ | Тематика раздела | Время (ч) | |||||
1 | Общие сведения об организации: наименование, структура, характер производственной деятельности | 0.25 | |||||
2 | Основные положения законодательства о труде и охране труда (ТК РФ, ФЗ, подзаконные акты) | 0.25 | |||||
3 | Права и обязанности работников и работодателя в области охраны труда | 0.25 | |||||
4 | Внутренние нормативные акты по охране труда: положения, инструкции, приказы | 0.25 | |||||
5 | Правила внутреннего трудового распорядка, трудовая дисциплина, ответственность за нарушение требований охраны труда | 0.25 | |||||
6 | Условия труда на рабочих местах: опасные и вредные производственные факторы | 0.25 | |||||
7 | Перечень и порядок предоставления компенсаций и гарантий за работу с вредными и опасными условиями труда | 0.25 | |||||
8 | Система управления охраной труда (СУОТ) на предприятии и роль работника в ней | 0.25 | |||||
9 | Медицинские осмотры: предварительные, периодические, внеочередные; психиатрическое освидетельствование | 0.25 | |||||
10 | Порядок выдачи, ношения, хранения и ухода за средствами индивидуальной защиты (СИЗ), сроки носки | 0.25 | |||||
11 | Смывающие и обезвреживающие средства: виды, порядок применения, места размещения | 0.25 | |||||
12 | Действия работников при возникновении опасных ситуаций: аварии, пожары, выбросы, утечка газа и др. | 0.25 | |||||
13 | Правила эвакуации, сигналы тревоги, планы эвакуации, обязанности персонала при ЧС | 0.25 | |||||
14 | Электробезопасность: обращение с электрооборудованием, запреты, знаки и плакаты | 0.25 | |||||
15 | Пожарная безопасность: первичные средства тушения, ответственность, поведение при возгорании | 0.25 | |||||
16 | Алгоритм действий при несчастных случаях на производстве. Сообщение, первая помощь, оформление, расследование | 0.25 | |||||
17 | Правила поведения на территории организации: проходная, склад, лестницы, лифты, транспортные пути | 0.25 | |||||
18 | Поведение на производственной площадке: движение, проходы, знаки, ограниченные зоны | 0.25 | |||||
19 | Санитарно-бытовое обеспечение: комнаты приёма пищи, раздевалки, туалеты, медпункт | 0.25 | |||||
20 | Ответственность за нарушение требований охраны труда, дисциплинарные меры и последствия | 0.25 | |||||
21 | Ответы на вопросы, обсуждение типичных ситуаций, примеры из практики | 0.25 | |||||
22 | Информация о локальных нормативных актах по охране труда, под роспись | 0.25 | |||||
23 | Ознакомление с инструкциями по охране труда по профессии или виду работ | 0.25 | |||||
24 | Регистрация вводного инструктажа в журнале, подписание ознакомительных листов | 0.25 | |||||
Общая продолжительность вводного инструктажа: 6 академических часов
- ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
После прохождения вводного инструктажа:
- работник расписывается в Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда;
- ему выдаются копии (или даётся доступ к) действующим локальным нормативным актам (ЛНА);
- проводится тестирование или устный опрос (по решению работодателя);
- при необходимости оформляется акт о прохождении вводного инструктажа.
- ИНСТРУКТОР
Инструктаж проводит:
- специалист по охране труда ООО «ПРИМЕР»;
- или уполномоченное лицо, назначенное приказом по организации.
ФИО инструктора: __________________________
Должность: _______________________________
Дата проведения: «_» __________ 20 г.
Подпись инструктора: _____________________
Подпись инструктируемого:
ФИО: _____________________________________
Должность: _______________________________
Подпись: _________________________________
Как проверить знания сотрудников по результатам инструктажа?
Работодатель сам решает, как убедиться, что сотрудники поняли весь материал, изложенный в рамках инструктажа. Закон не навязывает строгую форму, так что выбирайте, что удобнее. Ниже несколько вариантов распространенных форматов проверки знаний:
Устный опрос. Простой способ: задайте несколько вопросов. Например, «Что делать, если заискрит проводка?» или «Как надевать защитные очки?».
Письменный тест. Составьте вопросы с вариантами ответа или открытыми. Например, «Перечислите три правила работы с погрузчиком».
Компьютерное тестирование. Если есть система обучения, можно запустить тест онлайн. Это экономит время и автоматически фиксирует результаты.
Практическая демонстрация. Попросите сотрудника показать, как он надевает СИЗ или запускает оборудование. Лучший способ для опасных работ.
Главное — проверка должна соответствовать содержанию инструктажа.
Если учили противопожарной безопасности, не спрашивайте про электробезопасность. И не забывайте: всё, что вы делаете, нужно задокументировать в журнале проведения инструктажа, где сотрудник должен оставить свою подпись.
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 12.06.2024) “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда” (вместе с “Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда”)
- Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) (статья 219).
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
