Эксперт по техносферной безопасности, охране труда, руководитель отдела промышленной безопасности.
Определение соглашения по охране труда
Соглашение по охране труда — это правовой акт, который регулирует социально-трудовые и экономические отношения между представителями работодателя и работниками на разных уровнях: федеральном, региональном, отраслевом и территориальном. В отличие от коллективного договора, который действует исключительно в рамках одной организации, соглашение по охране труда охватывает более широкий спектр взаимодействия и может затрагивать несколько предприятий или даже целые отрасли.
Основной целью заключения соглашения является обеспечение безопасных условий труда, улучшение охраны труда, снижение профессиональных рисков и предотвращение производственного травматизма. Документ фиксирует обязательства сторон по выполнению мероприятий, направленных на повышение уровня безопасности на производстве. В соглашении прописываются общие принципы, обязательства работодателей и работников, а также меры по контролю за соблюдением установленных требований.
Порядок заключения соглашений регламентируется статьями 45–51 Трудового кодекса Российской Федерации. В них чётко определены процедуры подписания, сроки действия, порядок пересмотра и механизмы урегулирования споров. В отличие от коллективного договора, заключение соглашения обязательно для всех участников подписания, включая представителей органов государственной власти, местного самоуправления и работодателей, если они приняли участие в переговорах.
Срок действия соглашения по охране труда
Трудовой кодекс РФ (статья 48) чётко регулирует срок действия соглашения по охране труда. Максимум — 3 года. Когда этот период заканчивается, можно продлить документ ещё на 3 года, но только один раз. Потом придётся составлять новое соглашение. Это не просто бюрократия: в российских реалиях такой подход заставляет регулярно пересматривать меры безопасности и держать их в актуальном состоянии.
Рекомендации по разработке и заключению соглашения
Дадим несколько рекомендаций по заключению соглашения.
Во-первых, разработка соглашения должна быть согласована с представителями работников и профсоюзами. Это позволяет учесть реальные потребности и проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники в процессе работы.
Кроме того, важно учитывать специфику производственной деятельности организации, чтобы все меры по охране труда были адаптированы к условиям конкретного предприятия. Например, в горнодобывающей отрасли меры безопасности будут существенно отличаться от тех, что применяются в пищевой промышленности.
Заключение соглашения сопровождается обсуждением и утверждением на общем собрании работников, после чего документ подписывается сторонами и регистрируется в органах государственной инспекции труда.
Образец соглашения по охране труда
Ниже минималистичный вариант соглашения и на его основании можете оформить и заключить соглашение с сотрудниками вашего предприятия.
СОГЛАШЕНИЕ
по охране труда
(Приложение к Коллективному договору ООО «ПРИМЕР»)
г. Москва
«01» июня 2025 года
Настоящее Соглашение по охране труда разработано в целях улучшения условий труда работников ООО «ПРИМЕР», обеспечения комплексной безопасности, предупреждения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, а также в целях соблюдения требований статьи 212 Трудового кодекса РФ.
Соглашение составлено комиссией по охране труда на основании анализа производственных рисков, результатов СОУТ и действующих нормативных требований. Оно включает план мероприятий по охране труда с указанием сроков, источников финансирования и ответственных лиц.
📋 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по охране труда ООО «ПРИМЕР» на 2025 год
| № | Содержание мероприятия | Объект/подразделение | Сумма (руб.) | Источник финансирования | Ответственный | Срок выполнения |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) | Все рабочие места | 75 000 | Собственные средства | Инженер по ОТ | Июль 2025 |
| 2 | Обучение и проверка знаний требований охраны труда | Все сотрудники | 48 000 | Собственные средства | Отдел кадров | Август 2025 |
| 3 | Приобретение СИЗ (каски, пояса, перчатки) | Производственные участки | 96 000 | Собственные средства | Снабженец | Сентябрь 2025 |
| 4 | Замена неисправного электроинструмента | Участок №2 | 42 000 | Амортизационный фонд | Главный механик | Сентябрь 2025 |
| 5 | Приобретение и установка знаков безопасности и плакатов | Производственные зоны | 18 000 | Собственные средства | Инженер по ОТ | Июль 2025 |
| 6 | Организация медосмотров (предварительные и периодические) | Все сотрудники | 65 000 | ФСС / собственные средства | Отдел кадров | Май – декабрь |
| 7 | Приобретение медикаментов для аптечек | Все подразделения | 12 000 | Собственные средства | Ответственные по ОТ | Июнь 2025 |
| 8 | Замена освещения на светодиодное | Цех №1, Цех №2 | 30 000 | Инвест. программа | Энергетик | Август 2025 |
| 9 | Проведение инструктажей по безопасной работе на высоте | Монтажные бригады | – | – | Мастер участка | Постоянно |
| 10 | Ремонт вентиляционной системы | Склад | 55 000 | Собственные средства | Начальник склада | Октябрь 2025 |
🖋️ ПОДПИСИ СТОРОН
От работодателя:
Генеральный директор ООО «ПРИМЕР»
___________________ / Иванов С.С. /
М.П.
От работников:
Председатель профсоюзной организации
___________________ / Петрова И.А. /
Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря 2025 года.
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Трудовой Кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ (статья 47-48)
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н “Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда”
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
