Положение о системе управления охраной труда

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

ООО “_________”

г. ____________________
“_” __________ 20 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда (далее — Положение о СУОТ) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, приказом Минтруда РФ № 776н от 29.10.2021 “Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда”.

1.2. Положение о СУОТ устанавливает общие требования к организации работы по охране труда на основе нормативно-правовых документов, принципов и методов управления, направленных на совершенствование деятельности по охране труда.

1.3. Основной целью внедрения СУОТ является обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности посредством профилактики несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, снижения уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

1.4. Действие СУОТ распространяется на всю территорию ООО “_________”, включая все производственные, административные и вспомогательные здания, сооружения и площадки.

1.5. СУОТ регламентирует единый порядок подготовки, принятия и реализации решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и здоровых условий труда работников.

1.6. Требования СУОТ обязательны для всех работников, работающих на предприятии, и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях комплекса.

1. ПОЛИТИКА И ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

2.1. Политика в области охраны труда (далее — Политика) является официальной документированной декларацией о намерении и гарантированном выполнении обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда.

2.2. Политика включает:

• Обязательство соблюдать законодательные и нормативные требования в области охраны труда;
• Гарантию обеспечения безопасности труда и охраны здоровья работников;
• Меры по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• Снижение уровня профессиональных рисков;
• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с нормами и спецификой рабочих мест.

2.3. Цели в области охраны труда формулируются на основе Политики, включают:

• Повышение уровня безопасности на рабочих местах;
• Снижение показателей травматизма и профессиональных заболеваний;
• Обеспечение контроля за состоянием охраны труда на всех этапах производственных процессов.

2.4. Ежегодно Работодатель пересматривает цели в области охраны труда, исходя из результатов оценки эффективности СУОТ.

III. СТРУКТУРА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ СУОТ

3.1. СУОТ представляет собой совокупность следующих элементов:

• Организационная структура управления охраной труда — распределение обязанностей и ответственности в области охраны труда между должностными лицами на всех уровнях управления;
• Мероприятия по охране труда — планирование, реализация и контроль мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда;
• Документированная информация — положения, инструкции, регламенты, журналы учёта, отчёты по охране труда.

3.2. Функционирование СУОТ осуществляется посредством:

• Соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;
• Проведения инструктажей и обучения работников по охране труда;
• Проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) не реже одного раза в пять лет;
• Организации производственного контроля за состоянием условий труда;
• Обеспечения работников СИЗ и санитарно-гигиеническими средствами.

3.3. Ответственность за реализацию СУОТ возлагается на:

• Руководителя предприятия — обеспечение безопасных условий труда;
• Руководителей структурных подразделений — контроль за соблюдением охраны труда на местах;
• Специалистов по охране труда — методическое руководство и контроль выполнения мероприятий.

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

4.1. Организация охраны труда включает следующие мероприятия:

• Разработка локальных нормативных актов (положения, инструкции, приказы);
• Проведение вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей;
• Организация обучения безопасным методам выполнения работ;
• Контроль за соблюдением норм охраны труда на рабочих местах;
• Проведение производственного контроля и аудитов по охране труда.

4.2. На предприятии проводится:

• Специальная оценка условий труда (СОУТ);
• Периодические проверки состояния рабочих мест;
• Планирование мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков.

1. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Контроль за выполнением мероприятий по охране труда осуществляется:

• Руководителями подразделений;
• Специалистами по охране труда;
• Комиссией по охране труда.

5.2. Виды контроля включают:

• Внутренние аудиты;
• Внеплановые проверки;
• Инспекционные осмотры;
• Регулярный производственный контроль.

5.3. За нарушения требований охраны труда ответственные лица привлекаются к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Утверждаю:
Генеральный директор
ООО “_________”

(ФИО) _______________________________
(подпись) ___________________________

М.П.