Эксперт по техносферной безопасности, охране труда, руководитель отдела промышленной безопасности.
Определение результатов СОУТ
В других статьях на нашем сайте мы детально разобрали регламент проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) , которая является основой для определения безопасности рабочих мест.
Именно результаты СОУТ дают возможность определить класс условий труда, разработать план мероприятий по улучшению условий на производстве, а также назначить компенсации работникам, если условия труда не соответствуют нормам.
Сейчас (в этой статье) мы разберем итоги оформления результатов СОУТ и дальнейшие мероприятия после проведения данной процедуры.
Результаты специальной оценки условий труда оформляются в двух документах:
- в отчете о проведении СОУТ;
- в карте СОУТ, которая прикладывается к отчету.
Давайте разберем, как говориться, «и то и то».
Отчет по результатам СОУТ
В результате проведения СОУТ — формируется экспертный отчет.
Отчёт по результатам СОУТ включает в себя следующие разделы:
- Карты специальной оценки условий труда — основной документ, в котором отображены классы условий труда по каждому рабочему месту. Здесь указываются идентифицированные факторы, результаты замеров и присвоенные классы условий труда (1–4).
- Протоколы измерений — результаты замеров уровней шума, вибрации, концентрации вредных веществ, температуры и других параметров. Все данные фиксируются с учётом норм ГОСТ 12.1.003-2014.
- Перечень мероприятий по улучшению условий труда — список корректирующих мероприятий, направленных на снижение уровня воздействия вредных факторов. Например, установка дополнительных вентиляционных систем или замена старого оборудования.
- Заключение экспертной комиссии — включает выводы о состоянии условий труда на рабочих местах, соответствие нормам безопасности и рекомендации по улучшению условий.
Выдаем удостоверения и протоколы проверки знаний. Обучение на удобной онлайн платформе. Даем тестовый доступ.
ведущий менеджер
по работе с клиентами
Карта СОУТ
К отчету о проведении специальной оценки условий труда — прикладывается ключевой раздел. Это карта СОУТ.
Да, формально карта часть отчета, но и мы и другие эксперты выделяют ее в отдельный документ, который заслуживает специальной статьи (для чего собственно мы и выложили эту статью на сайт).
Карта СОУТ — это документ, который фиксирует, в каких условиях трудятся ваши сотрудники на момент проверки. Её делают для каждого рабочего места, где проводили замеры. Если места одинаковые — скажем, пять столов в бухгалтерии с похожими условиями, — достаточно одной карты на всех.
Если брать обыденную жизнь — карта СОУТ, напоминает паспорт человека, только более детальный, поскольку в отличие от паспорта включает и все условия жизни (труда человека).
Состав карты СОУТ
Карта СОУТ представляет из себя детальную картину условий труда сотрудников. В неё включают:
- Результаты оценки факторов. Какие опасные и вредные факторы нашли: шум, пыль, плохой свет, химикаты.
- Класс условий труда. По статье 14 (Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ) их четыре: 1 (оптимальные, всё идеально), 2 (допустимые, жить можно), 3 (вредные, с подклассами 3.1–3.3 по степени вреда), 4 (опасные, угроза жизни).
- Гарантии и компенсации. В карту включаются что положено работнику: доплата, лишние дни отпуска, молоко, сокращённый день. Здесь есть важное примечание — такие компенсации положены только если рабочему месту будет присвоена 3 или 4 категория. Тогда эксперты на основании присвоенной категории и требований законодательства (например, на основании Приказа Минтруда РФ от 12.05.2022 N 291Н) рассчитывают положенные по закону компенсации за вредные условия (молоко, лечебное питание, сокращенный рабочий день и тд).
- Рекомендации. В карте прописываются иные мероприятия по улучшению условий труда и снижению вредных факторов (например, выдача средств индивидуальной защиты).
- Данные компании. В карте указываются также коды работодателя (ИНН, ОКВЭД, ОКПО), название должности, подразделение, число работников, включая женщин или инвалидов.
Ниже образец карты для скачивания.
Чтобы вам было удобно разобраться в содержании карты — ниже наши эксперты подготовили пример такой карты (важно — пример создан для несуществующей организации и публикуется исключительно в учебных целях, фамилии и имена тоже вымышленные).
Наши эксперты готовы рассчитать стоимость проведения СОУТ. В штате - эксперты по охране труда и своя лаборатория.
ведущий менеджер
по работе с клиентами
КАРТА СОУТ № 001
специальной оценки условий труда (пример карты)
Наименование профессии (должности): литейщик
Наименование структурного подразделения: сталелитейный цех
Количество и номера аналогичных рабочих мест: 3 (№ Л-01, Л-02, Л-03)
Выпуск ЕТКС, ЕКС: Выпуск 3, Раздел «Металлургическое производство», утв. 2015 г.
Сведения о работниках:
На рабочем месте: 1
На всех аналогичных местах: 3
Женщин: 0
Лиц до 18 лет: 0
Инвалидов: 0
СНИЛС: 123-456-789 00
Используемое оборудование:
Индукционная печь ИП-0,8; кран мостовой 5 тн; ковш литейный КЛ-1
Используемые материалы и сырьё:
Металлолом, ферросплавы, шихта, формовочная смесь, литейные добавки
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:
| Фактор | Класс условий | Эфф. СИЗ | Класс при СИЗ |
|---|---|---|---|
| Химический (аэрозоли металлов) | 3.1 | + | 3.1 |
| Шум | 3.2 | + | 3.1 |
| Вибрация локальная | 2 | + | 2 |
| Параметры микроклимата | 3.2 | + | 3.1 |
| Параметры световой среды | 2 | + | 2 |
| Тяжесть трудового процесса | 3.2 | — | 3.2 |
| Напряжённость трудового процесса | 3.1 | — | 3.1 |
Итоговый класс условий труда: 3.2 (вредные условия труда 2 степени)
Строка 040. Гарантии и компенсации:
| № | Вид гарантии/компенсации | Факт. наличие | По результатам СОУТ | Основание |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Повышенная оплата труда | да | да | ст. 147 ТК РФ, результаты СОУТ |
| 2 | Дополнительный оплачиваемый отпуск | да | да | ст. 117 ТК РФ, СОУТ |
| 3 | Сокращённая продолжительность рабочего времени | да | да | ст. 92 ТК РФ |
| 4 | Молоко или заменяющие продукты | да | да | Приказ Минтруда № 291н |
| 5 | Лечебно-профилактическое питание | нет | нет | — |
| 6 | Право на досрочную пенсию | да | да | Постановление Правительства РФ № 665 |
| 7 | Периодические медосмотры | да | да | Приказ Минздрава № 29н |
Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда:
Установить дополнительную вентиляцию над зоной заливки;
Обновить СИЗ (щитки, рукавицы, фартуки);
Внедрить регламент сменности при работе с высокими температурами.
Дата составления: 10.06.2025
Председатель комиссии:
Сидоров А.П. — инженер по охране труда
Подпись: _______________
Члены комиссии:
Орлова Е.С. — технолог | Подпись: ______
Белов Н.М. — начальник цеха | Подпись: ______
Гусева И.В. — специалист по кадрам | Подпись: ______
Эксперт:
№ в реестре: 12345 | Иванов И.И. | Подпись: ______
Ознакомлены:
ФИО: Кузнецов А.А. | Дата: 10.06.2025
ФИО: Семёнов В.И. | Дата: 10.06.2025
Ознакомление работников с результатами СОУТ
Работодатель обязан ознакомить всех работников с результатами СОУТ (картой СОУТ) в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчёта. При этом важно учитывать периоды болезни, отпуска или командировок — в такие периоды сроки продлеваются на время отсутствия сотрудника.
Давайте разберем порядок ознакомления. Для этого существует несколько способов (какой выбрать — решайте вы сами).
- Подпись в Карте СОУТ — работники, чьи СНИЛС указаны в карте СОУТ, расписываются непосредственно в самой карте, подтверждая факт ознакомления.
- Листы ознакомления для новых сотрудников — если сотрудник принят на работу после проведения СОУТ, его знакомят с результатами через отдельный лист ознакомления с указанием номера карты СОУТ. Ниже будет образец такого листа ознакомления с картой СОУТ.
- Также можно завести отдельный журнал ознакомлений с результатами СОУТ.
Ниже образец листа ознакомления с результатами проведения СОУТ.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С РЕЗУЛЬТАТАМИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
ООО «_________»
г. ____________________
«_» __________ 20 г.
Наименование локального нормативного акта:
Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ)
Дата утверждения акта: _______________________________________________________
№ п/п | Фамилия, имя, отчество | Должность, структурное подразделение | Класс (подкласс) условий труда | Дата ознакомления | Подпись |
1 | |||||
2 | |||||
3 | |||||
4 | |||||
5 | |||||
6 | |||||
7 | |||||
8 | |||||
9 | |||||
10 |
Ответственное лицо за проведение СОУТ:
(ФИО, должность) _______________________________________
Подпись: _______________________________
Дата: «____» ___________ 20__ г.
После завершения процедуры СОУТ и утверждения отчёта, работодатель обязан подать декларацию соответствия условий труда в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Эта декларация подтверждает соответствие условий труда требованиям охраны труда и регистрируется в ФГИС СОУТ.
Не будем повторять тему подачи декларации — ей посвящена отдельная большая статья на нашем сайте.
Также экспертная организация, которая проводила СОУТ (которую вы нанимали для проведения спецоценки) подает результаты СОУТ в ФГИС СОУТ (единую базу всех спецоценок), а ваш бухгалтер или иное ответственное лицо в квартальном отчете ЕФС-1 (в разделе 2) подает информацию о проведении СОУТ.
Также при наличии официального сайта — результаты проведения специальной оценки условий труда публикуются на нем.
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья о специальной оценки условий труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Трудовой Кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ (статья 212)
- Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
