Эксперт по техносферной безопасности, охране труда, руководитель отдела промышленной безопасности.
Основные принципы организации безопасного рабочего места
Давай разберём, что включает в себя организация безопасного рабочего места. Начнем с эргономики.
Эргономика и рабочая поза
Эргономика рабочего места создает комфортные и безопасные условия труда, адаптируя рабочее место и инструменты под физиологические и психологические особенности человека, чтобы минимизировать риск травм и повысить производительность.
Основные принципы эргономики включают индивидуальную настройку: рабочее место должно быть подогнано под пользователя с учётом его роста, привычек и задач.
Важно поддерживать правильную осанку, а именно спина должна быть прямая, ноги стоят на полу, руки согнуты под углом 90 градусов, чтобы избежать напряжения в мышцах. Освещение играет ключевую роль: лучше использовать естественный свет, а при его нехватке искусственные источники с регулируемой яркостью и температурой, чтобы снизить нагрузку на глаза.
Организация пространства тоже важна, часто используемые вещи держите в зоне лёгкого доступа, а лишние предметы уберите, сохраняя минимализм. Регулярные перерывы помогают снять напряжение в мышцах и суставах, предотвращая усталость.
Размещение оборудования и инструментовв:
Для обеспечения безопасности необходимо правильно располагать оборудование и инструменты. Согласно ГОСТ 12.2.032-78, основное правило — все необходимые для работы предметы должны находиться в зоне лёгкой досягаемости. Это помогает избежать излишних наклонов, поворотов корпуса и растягиваний, которые могут привести к травмам или утомлению.
Основные требования к размещению:
- Зона досягаемости. Все основные инструменты и материалы должны находиться на расстоянии не более вытянутой руки. Это около 70-90 см в зависимости от роста человека.
- Чёткая организация пространства. На рабочем столе должно быть минимум лишних предметов. Для инструментов можно предусмотреть:
- Настенные панели с крючками;
- Полки и выдвижные ящики;
- Магнитные держатели для мелких деталей.
- Минимизация пересечений рабочих зон. Если рабочее место предполагает одновременное использование нескольких устройств (например, компьютер и принтер), они должны быть расположены так, чтобы их использование не требовало пересекать руки или разворачиваться на 180°.
Освещение рабочего места
Теперь перейдём к вопросу освещения. Согласно СанПиН 2.2.4.548-96, уровень освещённости на рабочем месте должен соответствовать требованиям к категории выполняемых работ. Недостаток света или его неправильное распределение может стать причиной ошибок, повышенной усталости и травм.
Основные требования к освещению:
- Общее освещение. В производственных и офисных помещениях должно быть достаточно естественного и искусственного света. Норма освещённости для офисных помещений — 300-500 люкс, для производственных цехов — 500-1000 люкс в зависимости от типа работ.
- Местное освещение. На рабочих местах, где выполняются точные или мелкие операции (например, пайка, сборка мелких деталей), должно быть дополнительное локальное освещение. Например, светодиодные лампы с защитой от пыли и влаги.
- Предотвращение бликов. Экраны мониторов и стёкла приборов должны быть защищены от прямых солнечных лучей и бликов. Это позволяет снизить нагрузку на глаза и избежать ошибок в работе.
Знаки безопасности
Важным элементом являются знаки безопасности. Они помогают работникам быстро сориентироваться в случае ЧС и избежать потенциальных угроз. Согласно ГОСТ Р 12.4.026-2015, знаки безопасности делятся на несколько категорий:
- Запрещающие знаки. Красного цвета с белым изображением. Обозначают запрет на выполнение определённых действий. Примеры: “Не входить”, “Не курить”, “Не прикасаться”.
- Предупреждающие знаки. Жёлтого цвета с чёрными символами. Указывают на потенциальные опасности. Например, “Осторожно, высокая температура”, “Опасное напряжение”.
- Указательные знаки. Зелёного цвета. Они информируют о месте расположения аварийных выходов, медицинских пунктов, средств пожаротушения.
- Предписывающие знаки. Синего цвета. Обозначают необходимость использования средств индивидуальной защиты (СИЗ), таких как каски, защитные очки, перчатки.
Если на рабочем месте имеются опасные факторы, попадающие под ГОСТ Р 12.4.026-2015 (химически-опасные вещества, возможность падения, радиоактивность, использование горючих материалов и тд) – то возле рабочего места должны быть размещены такие знаки (в местах, представляющих опасность).
Если рабочее место подразумевает под собой использование СИЗ (например, касок или средств защиты дыхания), то возле рабочего места должен быть соответствующих предписывающий знак.
Пути эвакуации
Не менее важной частью безопасного рабочего места является обеспечение доступных и безопасных путей эвакуации. В случае аварийных ситуаций, пожара или задымления, сотрудники должны чётко понимать, куда им двигаться и каким маршрутом эвакуироваться.
Согласно ГОСТ 12.1.004-91, все эвакуационные выходы должны быть свободны от посторонних предметов. Закрытие или захламление путей эвакуации категорически запрещается.
Все маршруты должны быть снабжены фотолюминесцентными указателями, которые видны даже при отсутствии освещения. Знаки эвакуации, такие как “Выход”, “Направление к выходу”, “Запасной выход”, должны быть установлены на уровне глаз и подсвечиваться в тёмное время суток.
Для предприятий с численностью более 50 человек обязательным требованием является наличие планов эвакуации. Они разрабатываются на основе действующих стандартов безопасности и включают в себя:
- Схему помещений с указанием выходов и направлений движения;
- Места расположения средств пожаротушения (огнетушители, пожарные краны);
- Пункты первой медицинской помощи и аптечки;
- Инструкции по действиям при пожаре и других аварийных ситуациях.
Планы эвакуации должны размещаться на видных местах: в коридорах, холлах, на этажах, вблизи основных и запасных выходов.
Согласно нормативам, ширина эвакуационного пути не должна быть менее 1 метра. В местах массового скопления людей этот показатель увеличивается до 1,2–1,5 метров.
Система оповещения
На предприятиях с повышенной опасностью дополнительно устанавливаются системы оповещения. Включение сирен или звуковых сигналов информирует сотрудников о необходимости немедленной эвакуации или прекращения работы. Система должна быть:
- Автоматической или ручной. В зависимости от типа предприятия: в одних местах сигнализация срабатывает автоматически, в других — вручную.
- Чётко различимой. Звуковой сигнал должен быть хорошо слышен на всём объекте.
- Понятной для всех сотрудников. Сигналы и правила эвакуации должны быть объяснены каждому работнику при проведении инструктажей по охране труда.
Защитные ограждения и барьеры на рабочих местах
Для предотвращения несчастных случаев на производстве часто применяются защитные ограждения и барьеры. Они помогают избежать случайного попадания в зону действия движущихся механизмов, падения с высоты или контакта с опасными веществами. Решение об установки таких ограждений применяются на основании СОУТ (если рабочее место будет отнесено к 3 и 4 классу опасности) или по результатам оценки профессиональных рисков.
В карте оценки рисков – обычно обозначаются необходимые ограждения, но мы сейчас разберем основные виды ограждений.
Виды защитных ограждений:
- Механические барьеры. Это металлические ограждения, сетки, перила, которые предотвращают доступ к опасным зонам.
- Предохранительные решётки. Устанавливаются на станках и автоматических линиях, чтобы предотвратить случайное касание движущихся частей.
- Ограждения для работ на высоте. Согласно ГОСТ 12.4.059-89, при работе на высоте более 1,3 метра обязательно применение страховочных ограждений и креплений.
- Фотоэлектрические барьеры. Это современные системы безопасности, которые автоматически отключают оборудование при нарушении светового луча.
Виды защитных ограждений выбираются в зависимости от результатов СОУТ (или оценки профессиональных рисков), однако к ограждениям (вне зависимости от их типа) – предъявляется рад общий требований.
- Ограждения должны быть установлены на всех опасных участках, включая зоны с высокой температурой, движущимися частями механизмов и опасными химическими веществами.
- Все барьеры должны быть прочными, устойчивыми к механическим повреждениям и выполнены из негорючих материалов.
- Доступ к зонам, ограждённым барьерами, должен быть ограничен и возможен только после отключения оборудования и проведения инструктажа.
- Раз в квартал или перед запуском сезонных работ проводится проверка состояния ограждений на наличие повреждений и устойчивость креплений.
- Все ограждения должны быть окрашены в яркие цвета (жёлтый, красный) и снабжены предупредительными знаками.
Коллективные средства защиты
Кроме индивидуальных средств, на рабочих местах применяются коллективные средства защиты (КСЗ). Они предназначены для защиты группы работников от опасных факторов. И да, защитные барьеры тоже к ним относятся, но мы решили выделить коллективные средства защиты в отдельный пункт.
Наличие и требования к коллективным средствам защиты определяются также на основании СОУТ и оценки профессиональных рисков.
К коллективным средствам защиты относят:
1) Вентиляционные системы.
- Местная вытяжная вентиляция для удаления вредных паров и газов.
- Общеобменная вентиляция для поддержания нормального уровня кислорода.
2) Шумозащитные конструкции.
- Шумозащитные экраны и панели, устанавливаемые в местах с повышенным уровнем шума.
3) Пылеуловители.
- Системы фильтрации воздуха в производственных помещениях.
Организация рабочего места в условиях жары
Работа в условиях повышенной температуры воздуха требует особого внимания со стороны работодателя. Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 и СП 44.13330.2011, на предприятии должны быть приняты меры по защите сотрудников от теплового удара и перегрева.
Чтобы минимизировать риски, связанные с перегревом, необходимо:
- Измерять микроклимат на рабочих местах с помощью специальных приборов. Замеры температуры, влажности и скорости движения воздуха проводятся регулярно и фиксируются в специальных журналах.
- Обеспечить защиту от солнечных лучей. Для этого могут использоваться специальные навесы, солнцезащитные шторы, тенты.
- Организовать вентиляцию. В закрытых помещениях должны быть установлены кондиционеры, вентиляторы или системы приточно-вытяжной вентиляции.
- Питьевой режим. Работодателю необходимо обеспечить сотрудников питьевой водой в достаточном количестве. В горячих цехах и на открытых площадках рекомендуется подсоленная вода (0.5% раствор соли), которая помогает поддерживать водно-солевой баланс.
В условиях экстремальной жары работодателю следует пересмотреть график работы:
- Установить дополнительные перерывы на отдых. Например, через каждый час работы на солнце — 10–15 минут отдыха в прохладном месте.
- Изменить время начала смены: начинать рабочий день раньше, чтобы избежать наиболее жарких часов.
- Оформить простой при превышении температурных норм. Согласно статье 157 ТК РФ, простой оформляется приказом, в котором указываются причины, список работников, сроки и условия оплаты.
Работа в условиях гололёда
Теперь перейдём к организации рабочего места в условиях гололёда. Согласно ГОСТ Р 12.4.026-2015 и СП 44.13330.2011, предприятия обязаны обеспечить безопасность работников на скользких покрытиях и при обледенении.
Для предотвращения травматизма в зимний период необходимо:
1) Обработать территории противогололёдными средствами.
Для этого используется песок (50–80 г/м²), соль или смеси с песком, которые создают антискользящий эффект.
2) Регулярно очищать проходы от снега и наледи.
Уборка должна проводиться не только на пешеходных дорожках, но и вблизи входов в здание, на погрузочных площадках и складах.
3) Оснащать сотрудников СИЗ.
В зону повышенного риска входят те, кто работает на улице: грузчики, монтажники, дорожные рабочие. Для них необходимо предусмотреть:
- Обувь с противоскользящими подошвами;
- Насадки на обувь с металлическими шипами;
- Противоскользящие накладки на лестницы и переходы.
4) Перед началом зимнего периода работодателю следует провести инструктаж по технике безопасности в условиях гололёда. В рамках инструктажа требуется обучить сотрудников техникой безопасности работы в условиях гололеда.
Профилактика укусов клещей и нападений животных
Особое внимание следует уделить работам, проводимым на открытой местности: в лесах, на полях, в парках. В весенне-летний период существует риск укусов клещей, которые могут переносить клещевой энцефалит и болезнь Лайма.
Для защиты работников на предприятии должны быть предусмотрены следующие мероприятия:
- Проведение инструктажей. Перед началом весенне-летнего сезона необходимо информировать работников о правилах защиты от клещей и животных.
- Выдача средств индивидуальной защиты. Сюда входят:
- Противоклещевые костюмы;
- Сетчатые накомарники;
- Репелленты и акарицидные средства.
- Обработка территории. В местах проведения работ необходимо проводить обработку от клещей с периодичностью, установленной СанПиН 3.3686-21.
Кроме того, обязательно организуйте прививку ваших сотрудников от клещевого энцефалита.
Организация работы на высоте
Теме организации работы на высоте будет посвящен отдельный курс. Тема очень большая и обширная, но разберем краткие правила для таких рабочих мест.
Работами на высоте считаются любые работы:
- выполняемые на высоте 1,8 метра и выше от поверхности земли или перекрытий;
- с использованием стремянок, лестниц, помостов;
- работы на крышах, опорах линий электропередачи, стеллажах, конструкциях зданий.
Для обеспечения безопасности работников должны быть соблюдены следующие требования:
1) Защитные ограждения. Все зоны, расположенные на высоте, должны быть оборудованы защитными ограждениями высотой не менее 1,1 метра. Это могут быть металлические или пластиковые барьеры с высокой устойчивостью к внешним воздействиям.
2) Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Работники обязаны использовать:
- Страховочные пояса с анкерным креплением;
- Каски с подбородочным ремнём;
- Защитную обувь с нескользящей подошвой;
- Специальные перчатки для работы с металлом или строительными материалами.
- Предохранительные верхнолазные устройства.
- Специальные перчатки для работы с металлом или строительными материалами.
3) На каждом рабочем месте должны быть предусмотрены крепления для страховых устройств. Крепление производится за анкерные точки, которые выдерживают нагрузку не менее 500 кг.
Перед началом работ на высоте каждый сотрудник должен пройти:
- Вводный инструктаж по охране труда;
- Целевой инструктаж перед началом работ;
- Медицинский осмотр, подтверждающий отсутствие противопоказаний к работам на высоте.
Допуск к работам оформляется приказом или нарядом-допуском.
Работа в ограниченных пространствах
Теперь перейдём к работе в ограниченных пространствах. Это места с ограниченным доступом и ограниченной вентиляцией, например:
- Колодцы, шахты, тоннели;
- Емкости, резервуары, бункеры;
- Технические подполы и подвалы.
Работы в таких условиях связаны с риском удушья, отравления газами, поражения электрическим током или обрушением конструкций.
Требования к таким рабочим местам – строги.
1) Перед началом работ в ограниченных пространствах необходимо обеспечить вентиляцию и проверку уровня кислорода. Минимально допустимый уровень — 19,5%.
2) Согласно ГОСТ 12.1.005-88, перед спуском в колодец или шахту проводится анализ воздуха на содержание вредных газов (метан, угарный газ, аммиак). При превышении ПДК (предельно-допустимых концентраций) – работы категорически запрещены до снижения концентраций вредных веществ.
3) Работники должны быть обеспечены:
- Противогазами или респираторами;
- Страховочными поясами с креплением на поверхности;
- Сигнальными верёвками для связи с внешним наблюдателем.
При этом при проведении таких работ, возле ограниченного пространства должно находится как минимум двое сотрудников, которые могут обеспечить экстренную эвакуацию работников (достать их их ограниченого пространства).
На такие работы также выдаются наряды-допуски (о них поговорим в следующих уроках).
Организация рабочих мест на открытых площадках
Теперь рассмотрим, как организовать рабочие места на открытых территориях: стройплощадках, полигонах, складских комплексах. Здесь ключевыми факторами являются погодные условия, обеспечение устойчивости конструкций и защита от внешних воздействий.
- В случае дождя или сильного ветра работы могут быть приостановлены. Все материалы должны быть защищены навесами или брезентом.
- Временные леса, вышки и подмости должны быть правильно зафиксированы и проверены на устойчивость перед началом смены.
- Вокруг мест, где проводится погрузка или разгрузка тяжёлых материалов, устанавливаются защитные барьеры и предупреждающие знаки.
Все работники, которые выполняют задачи на открытых площадках, обязаны пройти:
- Вводный инструктаж — при приёме на работу;
- Целевой инструктаж — перед началом работ на открытом воздухе;
- Регулярные проверки знаний по охране труда.
Контроль за соблюдением мер безопасности осуществляется ответственным лицом, назначенным приказом по предприятию.
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Статья 214 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- ГОСТ Р 12.4.026-2015
- ГОСТ 12.1.004-91
- СанПиН 2.2.4.548-96
- СП 44.13330.2011
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
