Эксперт по техносферной безопасности, охране труда, руководитель отдела промышленной безопасности.
Определение аналогичных рабочих мест
Аналогичные рабочие места — это рабочие места, где сотрудники трудятся в одинаковых условиях, делают одно и то же и используют похожие инструменты.
Важный момент — »аналогичность рабочего места» – не субъективная оценка, а четкое соответствие критериям, установленным законом.
Представьте двух токарей в одном цеху: одинаковые станки, та же вентиляция, свет, шум. Это и есть аналогичные рабочие места. Закон (пункт 6 статьи 9 ФЗ №426-ФЗ) требует, чтобы для признания рабочих мест аналогичными — они были в однотипных помещениях, с одинаковыми условиями (вентиляция, отопление, освещение), а сотрудники выполняли схожие задачи с похожими инструментами и СИЗ. Но если токарь и кладовщик сидят в одном цеху, их места уже не аналогичны, поскольку рабочие задачи у них разные. Или если два токаря работают на схожих станках, но в разных цехах с разным шумом или светом, это тоже не считается, поскольку вредные факторы в цехах могут значительно отличаться.
Когда проводить СОУТ для аналогичных мест
СОУТ для таких мест делают в тех же случаях, что и для обычных — планово или внепланово. СОУТ проводится, когда:
- Появились новые рабочие места. Открыли цех или наняли стажёров? Все места, включая аналогичные, идут под проверку.
- Произошли изменения в работе или в сырье. Поменяли станки, перестроили цех, обновили СИЗ — это повод для внеплановой СОУТ, если условия могли измениться.
- По графику. Плановую СОУТ делают раз в 5 лет.
Как проверяют аналогичные места в рамках СОУТ?
СОУТ для аналогичных мест — это фактически лайт-версия специальной оценки, но с нюансами. Давайте разберем пошагово регламент проведения СОУТ на аналогичных рабочих местах.
- Создается комиссия. Она решает, какие места можно считать аналогичными. Смотрят на условия, оборудование, обязанности. Если всё совпадает — места объединяют.
- Проверяют выборочно. Не надо мерить каждое место — достаточно 20% от общего числа, но минимум два. Например, из 10 аналогичных мест проверяют два, а результаты распределяют на все.
- Составляют одну карту СОУТ. В неё вносят факторы, риски, классы условий труда (1–4) и рекомендации по улучшению. Карта — общая для всех аналогичных мест.
- Ознакамливают работников. Все, кто трудится на этих местах, читают карту и расписываются.
- Отправляют отчёт. О том куда отправляют отчет о СОУТ — говорили в других статьях на нашем сайте. Внизу будут ссылки — можете прочитать.
Рекомендации по проведению СОУТ на аналогичных рабочих местах
Когда речь заходит о специальной оценке условий труда (СОУТ) для аналогичных рабочих мест, правильный подход может сэкономить кучу времени, денег и нервов.
Дадим пару советов — как сэкономить и то и другое.
Совет 1: Проверьте должности и объединяйте их
Первое, с чего стоит начать — это анализ должностных наименований. На многих предприятиях сотрудники выполняют одинаковую работу, но называются по-разному: «оператор линии», «техник линии», «рабочий линии». Это путаница, которая мешает доказать аналогичность. Если привести все названия к одному, вы сразу получаете козырь: проще показать, что условия идентичны.
Например, в ООО «Клён» (название, изменили — для конфиденциальности) в швейном цеху было три должности: «швея нижнего белья», «швея — раскройщица» и «мастер шитья». Все шили на одинаковых машинках, в одном помещении, с той же вентиляцией и светом. После переименования всех в «швеи» 25 рабочих мест признали аналогичными. Проверили пять, сделали одну карту СОУТ, и затраты упали вдвое. Без этого пришлось бы мерить каждое место отдельно, а это лишние недели и рубли.
Кстати, закон требует, чтобы у аналогичных мест были одинаковые системы вентиляции, отопления, кондиционирования и освещения. Если всё совпадает, это железный аргумент для комиссии
Совет 2: Разберитесь с технологическими процессами
Второй шаг — копнуть в детали производства. Иногда места кажутся аналогичными, но мелочи всё портят: один токарь работает на станке с новым фильтром, другой — со старым, или в одном цеху клей токсичнее, чем в другом. Такие различия могут изменить класс условий труда, и комиссия откажется считать места аналогичными.
Чтобы этого избежать, проведите детальный анализ: какие инструменты, материалы, СИЗ используют сотрудники? Если удастся привести всё к единому стандарту, можно будет сэкономить при проведении СОУТ.
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Трудовой Кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ (статья 212)
- Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. (статья 17)
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
