Определение внепланового СОУТ
Внеплановая СОУТ — это оценка рабочих мест, которую делают вне графика, если есть веские причины, прописанные в статье 17 Федерального закона №426-ФЗ. Она проверяет, не стали ли условия труда хуже из-за новых факторов, и помогает держать всё под контролем.
Внеплановая СОУТ проводится в следующих случаях
Основания для проведения внеплановой СОУТ указаны в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Давайте каждое основание детально разберем:
Новые рабочие места
Появились новые места — хоть для стажёра, хоть для сезонного рабочего? Готовьтесь к СОУТ. Даже временные места, вроде стойки для летнего продавца мороженого, надо проверять (на это нам четко указывает статья 17 ФЗ №426).
Изменения в технологиях или оборудовании
Если поменяли станки, обновили производственную линию- это может повлиять на условия труда. Пункт 3 статьи 17 ФЗ №426 требует внеплановой СОУТ, если появился риск появления новых вредных факторов в связи с изменением технологией производства/перевооружением предприятия. Например, при появлении новых станков, оборудования, которые способны либо добавить новые вредные факторы, либо увеличить воздействие уже выявленных — делается внеочередная спецоценка.
Смена сырья или материалов
Если новое сырьё может добавить вредных факторов, все рабочие места на производстве идут под внеплановую СОУТ.
Несчастные случаи или профболезни
Случился несчастный случай? Сообщили в инспекцию труда, как требует статья 228.1 ТК РФ? Готовьтесь к внеплановой СОУТ. То же самое, если сотрудники жалуются на профзаболевания, вроде проблем с лёгкими от пыли.
Предписание инспекции
Если инспекция труда или другой надзорный орган выдал предписание с требованием провести СОУТ, придется во внеочередном порядке проходить эту процедуру.
Жалобы работников или профсоюза
Если сотрудник пожаловался профсоюзу на условия труда, тот может подать письменное требование о внеплановой СОУТ.
Кстати, смена названия должности, директора или реорганизация компании без изменений условий труда СОУТ не требует.
Также рекомендую следить за законодательными изменениями. Часто новые Приказы Минтруда добавляют вредные факторы, и при их наличии на рабочих местах — приходится проводить внеочередную спецоценку.
Например, в Приказе Минтруда №817 от 21.11.2023 добавили ультразвук как фактор. При наличии его на рабочих местах придется делать СОУТ.
Сроки проведения внепланового СОУТ
Сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда зависят от оснований её проведения. Согласно Федеральному закону № 426-ФЗ, внеплановая СОУТ должна быть проведена:
- В течение 12 месяцев — при создании новых рабочих мест или изменении технологического процесса, сырья, оборудования, если данные изменения влияют на условия труда сотрудников.
- В течение 6 месяцев — в случае предписания инспекции труда, несчастного случая на производстве, выявления профессионального заболевания персонала или изменений, связанных с уровнями воздействия вредных факторов.
- Для временных рабочих мест (например, сезонные работы) спецоценка проводится до начала ввода их в эксплуатацию.
Как проводится внеплановая СОУТ
Внеплановая СОУТ — увы, не тот случай, когда можно тянуть «резину». Порядок действий такой же, как у плановой, но времени в обрез, поэтому придется поторопиться. Давайте разберём, какие шаги пройти, чтобы уложиться в сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда:
Шаг 1: Издать приказ
Первым делом руководитель подписывает приказ. В приказе создают комиссию по СОУТ, утверждают список рабочих мест, которые будут проверять, и график проведения работ. К документу прикрепляют перечень мест с их номерами.
Шаг 2: Найти экспертную организацию и заключить договор
Дальше ищете аккредитованную организацию, которая проведёт СОУТ. Не просто первую попавшуюся, а из реестра Минтруда, имеющую аккредитацию на выполнение работ.
Шаг 3: Провести проверку
Теперь эксперты берутся за дело. Они приезжают, замеряют всё, что может навредить на рабочем месте (выявляют все вредные факторы): шум, излучение, химические пары, биологические угрозы, монотонность работы. Работник, чьё место проверяют, должен быть рядом — он может указать на проблемы, от сквозняков до высокого уровня шума или пылевого загрязнения. Также экспертами проводится опрос сотрудника, с целью выявления всех жалоб на условия труда.
Шаг 4: Составить отчёт
Когда замеры готовы, экспертная организация оформляет отчёт. В него входят карты СОУТ для каждого рабочего места, где расписаны вредные факторы и классы условий труда — от 1 (идеально) до 4 (опасно). Отчёт подписывают члены комиссии и эксперт.
Шаг 5: Показать сотрудникам
В течение 30 дней после подписи отчёта работников надо ознакомить с результатами. Они читают карты СОУТ своего рабочего места и ставят подписи, подтверждая, что согласны с результатами специальной оценки.
Шаг 6: Отчитаться перед органами
Последний штрих — отправить отчёт в инспекцию труда и Социальный фонд России. Если у компании есть сайт, результаты СОУТ выкладывают туда.
Кроме того, если СОУТ пречислит рабочее место к 3 или 4-тому классу, то придется:
создавать план мероприятий по улучшению труда;
утверждать план с сотрудниками и реализовывать план. В план включаются различные мероприятия — от установления коллективных средств защиты (например, щитков), до выдачи СИЗ;
компенсировать вредные условия труда (с помощью сокращенного рабочего дня, лечебного питания, выдачи молока — вид и размер компенсации зависит от условий труда).
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Трудовой Кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ (статья 212)
- Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. (статья 17)
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
