Эксперт по техносферной безопасности, охране труда, руководитель отдела промышленной безопасности.
Определение приказа о создании комиссии
Приказ о создании комиссии — это внутренний документ организации, который формирует группу специалистов для расследования несчастного случая. Он составляется в соответствии со статьей 229 Трудового кодекса РФ и Постановлением Минтруда РФ № 73.
Приказ издается в течение 24 часов после несчастного случая. Ответственность за его подготовку лежит на работодателе или его представителе, например:
- Генеральном директоре.
- Руководителе подразделения.
- Специалисте по охране труда, уполномоченном на такие действия.
Документ составляется на основании первичных данных о происшествии: кто пострадал, где и когда это произошло. Приказ подписывает руководитель организации, а в некоторых случаях он визируется другими должностными лицами.
Когда оформляется приказ о создании комиссии?
Расследованию подлежат все несчастные случаи, в результате которых случилась производственная травма (или производственная травма привела к гибели сотрудника).
Чтобы провести расследование таких случаев и формируется комиссия (с помощью приказа). Но тут есть важный нюанс.
Если произошел легкий несчастный случай в комиссию включаются только сотрудники предприятия:
- Председатель комиссии — обычно это руководитель подразделения или специалист по охране труда.
- Представитель охраны труда предприятия;
- Представитель профсоюза (если он есть на предприятии);
- Специалист по охране труда на предприятии.
Если произошел тяжелый несчастный случай (включающие травмы, которые требуют длительного лечения или приводят к стойкой утрате трудоспособности), групповые несчастные случаи с несколькими пострадавшими или (не дай Бог) – смертельные случаи (случаи гибели сотрудников предприятия), то тогда в комиссию включаются:
- Председатель комиссии — инспектор ГИТ или Ростехнадзора (если случай произошёл на опасном производственном объекте);
- Представитель работодателя;
- Специалист по охране труда;
- Представитель профсоюза или трудового коллектива;
- Врач или представитель медицинского учреждения (по необходимости).
Законодательство чётко оговаривает, кто не имеет права быть членом комиссии:
- Пострадавший или его родственники. Это обеспечит объективность расследования.
- Непосредственный руководитель пострадавшего. Если он допустил нарушение, это создаст конфликт интересов.
- Лица, которые могут быть заинтересованы в искажении информации. Например, руководители участков, которые не обеспечили безопасные условия труда.
Это правило прописано в статье 229 ТК РФ и направлено на предотвращение предвзятости при принятии решений.
Члены комиссии для расследования назначаются приказом, которому посвящена эта статья.
Образец приказа о создании комиссии для расследования несчастных случаев
Ниже шаблон такого приказа
Образец приказа
Ниже пример заполненного приказа (пример разработали для несуществующей компании “ООО ПРИМЕР”). Он поможет показать как требуется его заполнить.
Приказ 15.05.2025 № 27 г. Москва
«О создании комиссии по расследованию несчастного случая с слесарем, цеха № 2, Ивановым И.И.»
В соответствии со ст. 229 Трудового кодекса РФ и во исполнение требований Постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73 по вопросам расследования несчастных случаев на производстве
ПРИКАЗЫВАЮ:
Создать комиссию по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая, происшедшего 15 мая 2025 г. с слесарем, цеха № 2, Ивановым И.И., в следующем составе: Председатель комиссии: Петров П.П., специалист по охране труда. Члены комиссии:
Сидоров С.С., руководитель цеха № 2.
Кузнецов К.К., представитель профсоюза.
Предоставить возможность участия в работе комиссии пострадавшему или его доверенному лицу.
Комиссии провести расследование в сроки, установленные трудовым законодательством.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор ___________________ Смирнов А.А.
Визы:
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Статья 229 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 (в редакции, актуальной на 2025 год).
- Кодекс об административных правонарушениях РФ, статья 5.27.1.
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
