Эксперт по техносферной безопасности, охране труда, руководитель отдела промышленной безопасности.
Определение вредных и опасных факторов
На любом производстве существуют факторы, которые могут оказывать негативное воздействие на здоровье сотрудников. Вредные производственные факторы — это не просто формальность, это реальные угрозы, которые при длительном воздействии могут вызвать профессиональные заболевания или даже привести к утрате трудоспособности. Для минимизации этих рисков важно не только понимать, какие факторы существуют, но и уметь правильно их классифицировать.
Вредные факторы производственной среды регулируются на законодательном уровне.
Основополагающим документом в этой области является Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н “Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению”, а также Федеральный закон № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда (СОУТ)”. Эти нормативные акты определяют категории вредных факторов и методики их идентификации.
Итак, вредный производственный фактор — это фактор среды или трудового процесса, который при определённых условиях (например, интенсивность, длительность воздействия) может вызвать:
- Профессиональное заболевание;
- Временное или стойкое снижение работоспособности;
- Нарушение здоровья потомства;
- Другие нарушения состояния здоровья.
Важно понимать, что воздействие может быть как кратковременным (например, сильный шум при работе с оборудованием), так и длительным (воздействие токсичных веществ в течение многих лет). Именно поэтому на каждом предприятии необходимо проводить Специальную оценку условий труда (СОУТ) для выявления таких факторов.
Отличие вредных от опасных факторов
Разберем отличие между опасными и вредными факторами.
Опасный фактор значит, что при его единовременном влиянии на сотрудника он может вызвать смерть или необратимые изменения здоровья (например, привести к лучевой болезни).
Вредный фактор имеет накопительный эффект. Такие факторы могут привести к хроническим болезням (в том числе и со смертельным исходом), но не сразу – а после долговременного воздействия.
От обоих факторов (и опасных и вредных) нужно защищаться. О том как это сделать поговорим ниже в статье.
Классификация вредных факторов
Вредные факторы разделяются на несколько основных групп в зависимости от их природы и механизма воздействия на организм:
Физические факторы
- Движущиеся механизмы и оборудование;
- Повышенная или пониженная температура в рабочей зоне;
- Шум и вибрация от производственного оборудования;
- Электромагнитные излучения (например, при работе с радиоустановками);
- Высокий уровень запылённости или загрязнённости воздуха.
Химические факторы
- Токсичные вещества (ртуть, свинец, аммиак);
- Раздражающие вещества (кислоты, щелочи, растворители);
- Канцерогены и мутагены, которые могут вызывать изменения на клеточном уровне.
Химические факторы особенно опасны при недостаточной вентиляции и отсутствии СИЗ, так как они могут проникать в организм через дыхательные пути и кожу.
Биологические факторы
- Патогенные микроорганизмы (вирусы, бактерии, грибки);
- Продукты жизнедеятельности вредных организмов;
- Споры грибов и плесени.
Такие факторы актуальны для сотрудников медицинских учреждений, пищевой промышленности и лабораторий.
Психофизиологические факторы
- Физические перегрузки (переноска тяжестей, длительная работа в статичной позе);
- Нервно-психологические перегрузки (стресс, высокая ответственность, авралы);
- Монотонность труда — выполнение однообразных операций в течение длительного времени;
- Эмоциональное напряжение — высокие требования к вниманию, постоянный контроль за процессами.
Давайте разберем каждый фактор по отдельности.
Примечание к схеме: на самом деле на 5 факторов, но факторы напряженности труда и тяжести трудового процесса пришлось уместить в одну группу для схемы.
Физические вредные факторы
Физические факторы – это самая широкая группа, которая бьёт по здоровью сотрудников через окружающую рабочее место среду.
К физическим вредным факторам относят следующие виды воздействия:
- Микроклимат. А именно, температура, влажность, скорость воздуха, тепловое излучение. Представьте, в литейном цеху жара выше 28°C , что может вызвать тепловой удар, если цех не оборудован климатической техникой.
- Аэрозоли фиброгенного действия (АПФД) — это пыль, вроде угольной или асбестовой, которая забивает лёгкие на шахтах или заводах по производству цемента.
- Дальше идут виброакустические факторы: шум, инфразвук, ультразвук, вибрация. Шум от компрессора в 85 дБ (ПДК 80 дБ) или вибрация от перфоратора, по СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96, могут довести до глухоты или неврологии без наушников.
- Еще одним вредным физическим фактором является световая среда. Это недостаточное освещение (менее 200 люкс по ГОСТ 12.1.045-84), блики от сварки или отражения от блестящих станков, из-за чего глаза устают, а риск ошибок растёт.
- Неионизирующие излучения (электромагнитные поля от трансформаторов, ультрафиолет от сварки, лазеры) также являются вредными факторами, как и ионизирующие (бэта излучение, гамма-лучи, радиоактивное загрязнение).
Химические вредные и опасные факторы
Химические вредные факторы — это невидимые, но коварные угрозы, которые проникают в организм через воздух, кожу или даже еду, если не держать их под контролем. Пункт 2.1 Классификатора, утверждённого Приказом Минтруда № 817н от 21 ноября 2023 года, охватывает вещества и смеси в рабочей зоне, от паров растворителей до биологических продуктов, вроде антибиотиков, получаемых химическим синтезом. Эти факторы классифицируют по путям попадания в организм: через дыхание (например, аммиак в холодильниках), кожу (растворители в мастерских), слизистые (пары хлора), желудочно-кишечный тракт (пестициды при нарушении гигиены).
По характеру воздействия они делятся на общетоксические (отравляют печень или почки, как свинец), раздражающие (воспаляют лёгкие, как фосген), сенсибилизирующие (вызывают аллергию, как формальдегид), канцерогенные (провоцируют рак, как асбест), мутагенные (меняют ДНК, как бензол) и репродуктивно-токсичные (вредят потомству, как ртуть). К примерам химических факторов относятся – ядовитые газы (хлор), токсичная пыль (свинец), испарения растворителей, пестициды в сельском хозяйстве, тяжёлые металлы (кадмий), которые вызывают ожоги, отравления или хронические болезни.
Биологические вредные факторы
Биологические вредные факторы – это невидимые, но крайне коварные угрозы, которые подстерегают работников в больницах, лабораториях или даже на фермах, если не держать их под контролем. Пункты 3.1–3.5 Классификатора, утверждённого Приказом Минтруда № 817н от 21 ноября 2023 года (классификатор указан в Приложении 2), охватывают микроорганизмы, от спор в бактериальных препаратах до патогенов, вызывающих инфекции, включая продуцентов, особо опасные (чума, сибирская язва), высококонтагиозные (гепатит), нозологические (туберкулёз) и условно-патогенные (стафилококк).
Такие биологические вредные факторы возникают в производственной среде, например, при работе с биоматериалами в фармацевтике, или в природной среде, где возбудители инфекций, отходы животных или растительные продукты, вроде плесени, становятся источником риска. По характеру воздействия биологические факторы можно поделить на на аллергенные (вызывают реакции на бактерии, грибы, шерсть животных), инфицирующие (заражают при контакте с вирусами, спорами) и токсические (выделяют эндотоксины бактерий или микотоксины грибов, отравляющих организм).
Например, в ветклинике стафилококк может вызвать инфекцию персонала и пациентов, плесень в лаборатории – аллергию, а токсины грибов привести к тяжелому отравлению.
Факторы тяжести трудового процесса
Тяжесть трудового процесса – это различные факторы, которые изнашивают организм и приводят к психическим заболеваниям.
Классификатор (Приложение №2 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н)(пункт 4) выделяет семь факторов: динамическая нагрузка (подъём грузов), масса груза, стереотипные движения, статическая нагрузка (долгое стояние), рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве.
Например, грузчик, таскающий мешки по 50 кг, или сварщик, работающий в согнутой позе, работают под влиянием факторя тяжести трудового процесса, если нагрузка выше нормы. Для мужчин предел ручного подъёма – 50 кг, для женщин — 15 кг (Приказ Минтруда № 753н).
Факторы напряженности труда
Факторы напряженности труда – это постоянная умственная и сенсорная нагрузка, которую испытывает организм сотрудника. Классификатор (пункт 5) включает длительное наблюдение, плотность сигналов, число объектов контроля, нагрузку на слух или голос, работу с оптикой. Это актуально для диспетчеров, операторов станков, водителей. Например, водитель, следящий за дорогой 8 часов, или диспетчер, обрабатывающий 100 сигналов в час, столкнуться с высокой утомляемостью.
Кстати, тяжесть и напряжённость часто недооценивают, думая, что это «не химия, не страшно». Но хроническая усталость или боль в спине — это профзаболевания, которые тянут на компенсации и штрафы. Включите эти факторы в СОУТ и обучите работников правильным позам или техникам подъёма грузов.
Для чего определяют вредные факторы?
Вредные факторы определяют для обеспечения безопасных условий труда, так как их воздействие на работников при определённых условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, другое нарушение состояния здоровья, временное или стойкое снижение работоспособности, привести к повреждению здоровья потомства.
В результате определения вредных факторов условия работы каждого сотрудника (каждого рабочего места) оцениваются и им присваивается один из 4 классов условий труда.
В зависимости от присвоенного класса – работодатель обязан обеспечить соответствующие мероприятия по защите жизни и здоровья персонала, а также соответствующие компенсации.
Для определения уровня вредности и опасности условий труда применяется классификация, установленная Федеральным законом № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда (СОУТ)”. Все условия труда делятся на четыре класса:
1-й класс (оптимальные условия) Условия труда полностью безопасны для работника. Вредные факторы отсутствуют или их воздействие минимально. Примеры: офисные помещения с хорошей вентиляцией, оптимальным уровнем шума и освещённостью.
2-й класс (допустимые условия) Возможно незначительное воздействие вредных факторов, но оно не приводит к стойким изменениям в организме. Все функциональные отклонения восстанавливаются после отдыха. Пример: работа в небольших складах с периодической погрузкой и разгрузкой материалов.
3-й класс (вредные условия) Данный класс подразделяется на категории:
- 3.1: незначительные функциональные изменения в организме, которые устраняются после отдыха.
- 3.2: устойчивые изменения, требующие медицинского наблюдения.
- 3.3: высокая вероятность профессиональных заболеваний при продолжительном воздействии.
- 3.4: тяжёлые формы профессиональных заболеваний с риском инвалидности.
4-й класс (опасные условия) Условия, которые представляют угрозу жизни и могут вызвать тяжёлые повреждения здоровья. Примеры: работа в условиях сильной радиации, на взрывоопасных объектах.
Идентификация вредных факторов
Идентификация вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ) – процедура прописанная в Федеральном законе № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года, проводится в рамках СОУТ аккредитованной организацией.
Давайте разберём, как эксперты находят (идентифицируют) факторы.
Вот как это работает:
1) Сначала эксперт визуально осматривает рабочие зоны, выискивая источники шума, вибрации, жары или химии: от гудящих станков до открытых банок с краской.
2) Затем он достаёт сертифицированные приборы и замеряет всё: уровень шума (например, 85 дБ против ПДК 80 дБ по ГОСТ 12.1.005-88), концентрацию паров растворителей газоанализатором, вибрацию, электромагнитные поля, температуру и свет по СанПиН 2.2.3670-20. Замеры идут в штатном режиме, чтобы данные были честными, без форс-мажоров вроде сломанной вытяжки.
3) Далее эксперт разбирает технологические процессы: как работают станки, какие материалы вы используйте, какие от материалов и сырья имеются выбросы, есть ли вентиляция, соблюдаются ли нормы ее эксплуатации.
После этого все данные, а именно протоколы замеров, анализ процессов – складываются в пазл, и эксперт выносит вердикт, оформляя его в отчет о специальной оценке условий труда. В отчете эксперт указывает класс условий труда от оптимального (1) до опасного (4) по ст. 14 ФЗ № 426-ФЗ.
По итогу эксперт оформляет карту СОУТ, которая становится главным документом, отображая все идентифицированные вредные факторы. На основе СОУТ вы составляете План мероприятий по улучшению условий труда. В план включаются различные мероприятия по снижению воздействия вредных факторов: от замены шумных станков до инструктажей по Постановлению № 2464. Подробнее о Карте СОУТ и планах – в следующих уроках.
Снижение вредных факторов
После того как вредные факторы выявлены – они обозначаются в карте специальной оценки условий труда (про карту СОУТ) – у нас имеется отдельная большая статья. Можете прочитать.
Далее необходимо разработать меры защиты от вредных факторов. Давайте разберем какие вообще меры существуют.
Как только выявлены вредные факторы нужно нормализовать условия труда.
Суть в том, чтобы снизить уровень вредных факторов до безопасных значений, прописанных в ГОСТ 12.1.005-88 или СанПиН 2.2.3670-20.
Начинается всё опять же с результатов СОУТ, где эксперт замеряет шум, пыль, температуру, а вы на основе этого составляете план мероприятий по улучшению условий труда.
В рамках плана можно указать следующие меры улучшения условий труда.
А) Модернизация оборудования, техническое перевооружение предприятия (производственной линии)
Если возможно, провести техническое перевооружение оборудования и уменьшить воздействие, то вот оно решение уменьшения влияния вредных факторов. Например, с помощью технического перевооружения можно снизить уровень используемых в технологическом процессе химических-веществ тем самым, снизив их воздействие. Однако, редко какой работодатель решается на существенное выделение средств для значительной модернизации производства, поэтому помимо модернизации оборудования и перевооружения производства применяются другие меры снижения вредных факторов.
Б) Применение средств коллективной защиты
Средства коллективной защиты (сокращенно СКЗ) – первый рубеж обороны против вредных и опасных производственных факторов. Средства коллективной защиты работают для всех на рабочем месте, снижая риски для всех сотрудников (даже не снабженных СИЗ).
Разберем какие виды средств коллективной защиты можно применять для разных опасных факторов.
Во-первых, для физических факторов, таких как шум, вибрация, микроклимат, излучение и плохой свет, СКЗ действуют как щит, убирающий угрозу у источника. Против шума (выше 80 дБ по ГОСТ 12.1.005-88) ставят звукоизоляционные панели, шумоглушители или звукопоглощающие перегородки
Микроклимат (жара выше 28°C или холод ниже 18°C по СанПиН 1.2.3685-21) требует систем вентиляции, кондиционеров, обогревателей или радиационного охлаждения. Для недостаточной освещённости (менее 200 люкс по ГОСТ 12.1.045-84) нужны светильники, световые проёмы или светофильтры против бликов. Ионизирующие излучения (рентген, гамма-лучи) блокируют свинцовые экраны, герметичные боксы и улавливающие фильтры, а неионизирующие (ультрафиолет, электромагнитные поля) — экранирующие покрытия, заземление и вентиляция.
Ограждения вокруг движущихся частей, тормозные устройства и предохранительные клапаны останавливают станки при сбое. Автоматические датчики и сигнализация предупреждают о неисправностях. Дистанционное управление убирает работников от острых лезвий.
Устройства автоматического контроля (датчики шума, света, радиации) и дистанционного управления усиливают защиту, а знаки безопасности предупреждают о зонах риска.
К химическим факторам — парам, газам, пыли вроде аммиака или асбеста — применяют СКЗ, которые чистят воздух и блокируют утечки. Вентиляционные системы с фильтрами улавливают токсичные вещества, снижая концентрацию ниже ПДК
Биологические факторы — микробы, споры, патогены вроде стафилококка или гепатита — требуют стерильности и изоляции. СКЗ включают вентиляцию с HEPA-фильтрами, которая очищает воздух от спор плесени или бактерий. Герметичные боксы изолируют патогены, как в лабораториях
Ультрафиолетовые стерилизаторы и оборудование для дезинфекции, дезинсекции, дератизации убивают микробы на поверхностях. Автоматические датчики биозагрязнения и сигнализация предупреждают о рисках.
Электрические факторы — ток, статическое электричество — требуют СКЗ для изоляции и заземления. Защитное заземление и зануление нейтрализуют напряжение, автоматическое отключение спасает от удара током. Изолирующие покрытия и ограждения держат работников подальше от проводов. Устройства выравнивания потенциалов и молниеотводы защищают от скачков. Антиэлектростатические нейтрализаторы и увлажнители снижают статическое электричество.
Для работы на высоте СКЗ — это прочные ограждения лесов, защитные сетки от падения инструментов, знаки безопасности вроде «Работа на высоте». Автоматические датчики устойчивости лесов и сигнализация усиливают контроль.
В) Применение средств индивидуальной защиты
В отличие от средств коллективной защиты – средства индивидуальной защиты (или сокращенно СИЗ) выдаются каждому сотруднику, сталкивающемся с вредным или опасным фактором.
Для физических факторов — шума, вибрации, микроклимата, излучения, плохого света — СИЗ действуют как вторая кожа, защищая от конкретных угроз. Против шума (выше 80 дБ по ГОСТ 12.1.005-88) нужны противошумные наушники или вкладыши, которые гасят гул станков до безопасного уровня.
Для экстремального микроклимата (жара выше 28°C или холод ниже 18°C по СанПиН 1.2.3685-21) выдают термоизолирующие костюмы, унты или охлаждающие жилеты. Недостаточную освещённость (менее 200 люкс по ГОСТ 12.1.045-84) или блики компенсируют защитные очки с антибликовыми фильтрами. Неионизирующие излучения (ультрафиолет от сварки, электромагнитные поля) требуют экранирующих костюмов и очков, а ионизирующие (рентген, гамма-лучи) — свинцовых фартуков и перчаток.
СИЗ отлично помогают от механического воздействия в рамках физических вредных факторов. Каски спасают от падающих деталей, защитные очки — от стружки, а перчатки и наладонники — от режущих кромок. Наплечники, наколенники и налокотники смягчают удары.
Статическое электричество – требует СИЗ, которые изолируют от напряжения. Диэлектрические перчатки, боты и коврики защищают от удара током, а экранирующие костюмы и антистатические комбинезоны нейтрализуют статическое электричество.
Для работы на высоте применяются предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, которые удерживают от падения. Защитные каски и наколенники смягчают удары.
Для химических факторов — паров, газов, пыли вроде аммиака или асбеста — СИЗ становятся барьером между кожей, лёгкими и токсинами. Против газов (аммиак, хлор) нужны противогазы с фильтрами, а для пыли (свинец, асбест) — респираторы FFP3, которые улавливают 99% частиц.
Защитные костюмы и перчатки изолируют кожу от кислот или пестицидов, а наплечники и фартуки спасают от брызг. Дерматологические кремы (защитные, репаративные) предотвращают ожоги или раздражение от химикатов.
Биологические факторы требуют СИЗ, которые создают стерильный барьер. Например, защитные костюмы, маски с фильтрами и перчатки изолируют от патогенов в больницах или лабораториях.
Дерматологические очистители удаляют микробы с кожи после смены.
Г) Защита временем
Когда нормализация и расстояние не справляются, защита временем становится вашим щитом. Если вредный фактор нельзя убрать – скажем, ионизирующее излучение в рентгенкабинете, требует сокращенного времени работы с ним. По СанПиН 2.6.1.2800-10 для рентгенологов норма – не более 4 часов в смену.
Защита временем крайне важна для работ повышенной опасности, например при проведении газоопасных работ сотрудник не имеет право находится в противогазе или в дыхательном аппарате свыше 30 минут. Он должен сделать перерым и покинуть зону проведения работ.
Д) Адаптация работников
Адаптация работников – комплекс мер, который готовит людей к безопасной работе в условиях вредных факторов.
Во-первых, адаптация подразумевает под собой профессиональный отбор фильтрует тех, кто физически и психически готов к рискам. Для работ с химией (например, растворители), высотой или тяжёлыми грузами (свыше 50 кг по Приказу Минтруда № 753н) кандидаты проходят предварительные медосмотры по Приказу Минтруда № 988н.
Также для защиты сотрудников от напряжения (факторов напряженности трудового процесса и напряженности труда) – подойдут длительные перерывы, комнаты отдыха, укороченные смены.
Также к адаптационным методам снижения вредных факторов относят все виды обучений и тренингов (о них говорили в других статьях нашего сайта).
Стоит помнить – одним методом не обойтись, нужно комбинировать различные методы для обеспечения максимальной безопасности сотрудников. После обеспечения всех мер – рекомендуется повторно провести специальную оценку условий труда, чтобы убедиться – о том, что удалось существенно снизить влияние вредных факторов.
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Статья 220-224 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н “Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению” (Приложение номер 2 – Классификатор вредных факторов).
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
