Программа обучения по охране труда

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СТРОПАЛЬЩИКОВ (образец)

ООО “Пример”
г. Москва
“15” мая 2025 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая программа разработана в соответствии с:

• Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 212, 225);

• Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 “Об утверждении Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”;

• Федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности “Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения” (Приказ Ростехнадзора № 461 от 26.11.2020);

• ГОСТ 12.0.004-2015 “Организация обучения безопасности труда”.
  1.2. Цель программы — подготовка стропальщиков ООО «Пример» к безопасному выполнению работ по строповке, перемещению и складированию грузов с использованием грузоподъемных механизмов (кранов мостовых, козловых, башенных, талей и лебедок), предотвращение производственного травматизма и снижение профессиональных рисков, таких как падение грузов, травмы от механизмов или воздействие вредных факторов (шум, вибрация).
  1.3. Обучение проводится для:

• Стропальщиков, выполняющих работы с повышенной опасностью (в соответствии с Приложением № 1 к Приказу Минтруда № 29н);

• Новых сотрудников при приеме на работу;

• Сотрудников, переведенных на должность стропальщика;

• Работников, проходящих переподготовку после перерыва в работе более 1 года.
  1.4. Формы обучения включают:

• Вводный инструктаж (теоретический, для всех сотрудников);

• Первичный инструктаж на рабочем месте (теоретический и практический);

• Повторный инструктаж (для закрепления знаний);

• Внеплановый инструктаж (при изменениях условий труда);

• Целевой инструктаж (для разовых работ);

• Теоретическое обучение (лекции, презентации, видеоматериалы);

• Практическое обучение (работа на полигоне с имитацией реальных условий).
  1.5. Общая продолжительность программы: 40 часов, из них 24 часа — теоретическое обучение, 16 часов — практическое.

2. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

2.1. Вводный инструктаж (2 часа)

• Законодательные основы охраны труда: обзор Трудового кодекса РФ, Приказа Минтруда № 29н, ФНП по подъемным сооружениям.

• Основные риски при строповке: падение грузов, поражение электрическим током, травмы от механизмов.

• Порядок действий в аварийных ситуациях: падение груза, поломка крана, пожар, эвакуация.

• Средства индивидуальной защиты (СИЗ): каски (ГОСТ EN 397-2010), страховочные пояса (ГОСТ Р ЕН 361-2008), перчатки, сигнальные жилеты, защитная обувь. Правила осмотра, хранения и использования.

• Пожарная безопасность: использование огнетушителей (ОП-4, ОУ-3), правила эвакуации, работа с планами эвакуации.

• Основы оказания первой помощи: действия при травмах, ушибах, переломах.

2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте (8 часов)

• Ознакомление с оборудованием: мостовые краны (грузоподъемность до 10 т), козловые краны (до 20 т), ручные тали, электрические лебедки.

• Правила строповки грузов: выбор стропов (текстильные, канатные, цепные по ГОСТ 25573-82), проверка их состояния (отсутствие разрывов, трещин, деформаций).

• Требования к грузозахватным приспособлениям: крюки, траверсы, захваты. Проверка маркировки и грузоподъемности.

• Безопасные методы работы: зоны действия крана, запрет нахождения под грузом, правила сигнализации (ГОСТ 12.3.009-76).

• Практическая часть: отработка строповки типовых грузов (металлоконструкции, контейнеры) на учебном полигоне.

2.3. Повторный инструктаж (4 часа)

• Проводится не реже одного раза в 3 месяца.

• Закрепление знаний по безопасной строповке, проверка навыков выбора стропов и сигнализации крановщику.

• Обзор изменений в нормативных актах, включая новые инструкции по эксплуатации оборудования.

• Анализ типичных нарушений: неправильная строповка, игнорирование СИЗ, нахождение в опасной зоне.

2.4. Внеплановый инструктаж (2 часа)

• Проводится при:

  • Введении новых моделей кранов (например, кран-балка КБМ-2);

  • Изменении технологии строповки (например, переход на автоматизированные захваты);

  • Нарушении требований охраны труда, повлекшем инцидент;

  • Введении новых нормативных актов или инструкций.

• Содержание: разбор причин внепланового инструктажа, обновленные требования, практические примеры.

2.5. Целевой инструктаж (1 час)

• Проводится перед выполнением:

  • Разовых работ (например, подъем негабаритных грузов, таких как оборудование длиной более 6 м);

  • Работ вблизи линий электропередач (соблюдение безопасного расстояния не менее 10 м);

  • Ликвидации последствий аварий (например, разбор завалов после падения груза).

• Содержание: конкретные риски, дополнительные меры безопасности, порядок действий.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

3.1. Места проведения:

• Учебный кабинет ООО «Пример» (г. Москва, ул. Примерная, д. 10) с мультимедийным оборудованием для лекций и видеоматериалов.

• Производственные цеха №1 и №2 для отработки навыков на рабочих местах.

• Учебный полигон (территория склада №3) для практических занятий с имитацией реальных условий (подъем грузов до 5 т).
  3.2. Преподаватели:

• Специалист по охране труда: Сидорова Елена Викторовна (сертификат по программе «Охрана труда», выдан 10.03.2023).

• Руководитель производственного цеха №1: Петров Алексей Сергеевич (опыт работы с кранами 10 лет).

• Внешний преподаватель: аккредитованный специалист по промышленной безопасности (ООО «Безопасность», при необходимости).
  3.3. Периодичность обучения:

• Вводный инструктаж — при приеме на работу (в течение 1 рабочего дня).

• Первичный инструктаж — перед допуском к самостоятельной работе (в течение 3 рабочих дней).

• Повторный инструктаж — каждые 3 месяца (график утверждается службой охраны труда).

• Внеплановый инструктаж — по необходимости, в течение 1 дня после события.

• Целевой инструктаж — непосредственно перед выполнением работ.
  3.4. Методы обучения:

• Лекции с использованием презентаций и видеороликов (например, демонстрация правильной строповки).

• Практические занятия на полигоне с реальными грузами и стропами.

• Моделирование аварийных ситуаций (например, обрыв стропа) для отработки действий.

4. ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ

4.1. Формы проверки знаний:

• Тестирование: 20 вопросов с выбором ответа, охватывающих законодательство, правила строповки, использование СИЗ и действия в аварийных ситуациях. Проходной балл — 80% правильных ответов.

• Практическое задание: строповка груза (например, металлической балки весом до 2 т) с использованием текстильных или канатных стропов, проверка правильности выбора стропов и сигнализации крановщику.

• Собеседование: устные вопросы по безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов и анализу типичных ошибок (например, неправильное закрепление груза).
  4.2. Проверка знаний проводится комиссией, назначенной приказом генерального директора ООО «Пример» № 45 от 01.05.2025, в составе:

• Председатель: Иванов Иван Иванович (генеральный директор).

• Члены: Сидорова Елена Викторовна (специалист по охране труда), Петров Алексей Сергеевич (руководитель цеха №1), Смирнова Анна Павловна (главный инженер).
  4.3. Результаты проверки фиксируются в:

• Протоколе № 12 от 15.05.2025 (с указанием ФИО, должности, результата проверки).

• Журнале регистрации инструктажей по охране труда (форма согласно ГОСТ 12.0.004-2015).
  4.4. При неудовлетворительных результатах стропальщик направляется на повторное обучение (8 часов) и повторную проверку в течение 5 рабочих дней.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБУЧЕНИЯ

5.1. Ответственные лица:

• Специалист по охране труда: Сидорова Елена Викторовна — разработка программы, организация инструктажей, ведение документации.

• Руководитель производственного цеха №1: Петров Алексей Сергеевич — контроль обучения на рабочих местах, обеспечение оборудования для практических занятий.

• Инженер по технике безопасности: Смирнова Анна Павловна — проверка состояния грузоподъемных механизмов и стропов перед обучением.
  5.2. Контроль за выполнением программы:

• Служба охраны труда ООО «Пример» проводит ежемесячные проверки выполнения графика обучения.

• Ежегодный отчет о проведенном обучении предоставляется генеральному директору до 31 декабря.
  5.3. Ответственность за нарушения:

• Непроведение инструктажей влечет административную ответственность согласно статье 5.27.1 КоАП РФ.

• Допуск необученных стропальщиков к работе запрещен и влечет отзыв удостоверения.

6. ДОКУМЕНТАЦИЯ И УЧЁТ

6.1. Документы, выдаваемые по итогам обучения:

• Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности (срок действия — 1 год, форма согласно Приказу Ростехнадзора № 461).

• Личная карточка стропальщика с отметками о прохождении инструктажей.
  6.2. Учет обучения:

• Журнал учета обучения по охране труда (содержит даты, виды инструктажей, ФИО работников, подписи).

• Журнал регистрации проверки знаний (содержит результаты тестов и практических заданий).

• Электронная база данных в системе учета ООО «Пример» (обновляется ежемесячно).
  6.3. Хранение документов:

• Документы хранятся в службе охраны труда (г. Москва, ул. Примерная, д. 10, каб. 5) не менее 5 лет.

• Электронные копии хранятся на защищенном сервере с доступом для Роспотребнадзора и Ростехнадзора.
  6.4. Доступ к документации:

• Работники имеют право ознакомиться с записями о своем обучении по письменному запросу.

• Документы предоставляются контролирующим органам по запросу в течение 3 рабочих дней.

Утверждаю:
Генеральный директор
ООО «Пример»
Иванов Иван Иванович
(подпись) ___________________________
М.П.