Эксперт по техносферной безопасности, охране труда, руководитель отдела промышленной безопасности.
Обязанности работодателя по обеспечению санитарно-бытового обслуживания
Обеспечение работников надлежащими санитарно-бытовыми условиями — это обязательство работодателя, закреплённое в законодательстве. Это касается абсолютно всех организаций, независимо от формы собственности, численности работников и сферы деятельности.
Согласно статьям 214 и 216.3 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан создать условия, обеспечивающие комфорт и безопасность для работников в процессе их трудовой деятельности. Это включает в себя:
- Организацию санитарно-бытовых помещений;
- Содержание их в исправном состоянии;
- Регулярную санитарную обработку и уборку;
- Обеспечение доступности для всех сотрудников, включая работников с ограниченными возможностями.
Теперь давай разберёмся, какие помещения должны быть организованы на каждом предприятии и что в них должно быть.
Гардеробные помещения
Гардеробные помещения предназначены для хранения как личной, так и специальной одежды работников. В зависимости от специфики производства гардеробные могут быть:
Общие. Используются на малых предприятиях с численностью до 50 человек и при отсутствии опасных или загрязняющих веществ. В такой гардеробной допускается хранение личной и спецодежды в одном помещении, но на разных вешалках или в отдельных шкафчиках.
Раздельные. Требуются при наличии на производстве пыли, токсичных веществ или иных загрязняющих факторов. В этом случае одежда хранится в двух отдельных помещениях или отделениях: одно — для личной одежды, другое — для спецодежды. Это предотвращает контакт чистой и загрязнённой одежды, снижая риск переноса вредных веществ.
Важно помнить, каждое отделение должно быть оборудовано вешалками или шкафами, которые обеспечивают защиту одежды от пыли и влаги. При необходимости предусматриваются места для сушки спецодежды, особенно если условия труда предполагают её постоянное загрязнение.
Душевые и умывальные
Обязательным требованием является организация душевых и умывальных для сотрудников, если на предприятии имеются рабочие места 3-4 класса опасности.
Разберем требования к душевым:
- На каждые 10 человек должно быть предусмотрено не менее одной душевой кабины. Если условия труда предполагают высокое загрязнение (масла, химические вещества), норма увеличивается.
- В душевых должны быть смесители с горячей и холодной водой, антискользящее покрытие, крючки для полотенец и места для личных вещей.
- Все поверхности должны легко очищаться и дезинфицироваться. Для этого используются материалы, устойчивые к воздействию влаги и моющих средств.
Туалеты и умывальные комнаты
Следующим важным элементом обеспечения санитарно-бытовых условий труда являются туалеты и умывальные комнаты. Законодательство чётко регулирует их размещение и оснащение:
- Туалеты должны находиться не дальше 75 метров от рабочих мест в помещении и 150 метров — на открытых площадках. Для инвалидов расстояние сокращается до 60 метров.
- В каждом санитарном узле обязательно должны быть:
- Унитазы с сидениями;
- Умывальники с подводом горячей и холодной воды;
- Зеркала, мыло, сушилки для рук или бумажные полотенца.
- Все кабинки должны быть оборудованы перегородками высотой не менее 2 метров и иметь запирающиеся двери.
Если на предприятии трудятся работники с инвалидностью, туалетные комнаты оборудуются дополнительными поручнями, расширенными дверными проёмами и наклонными пандусами.
Помещения для обогрева и охлаждения
Теперь давай разберёмся с такими важными элементами, как помещения для обогрева и охлаждения. Эти помещения необходимы на производствах с экстремальными условиями труда — на улице, в холодильных складах или в горячих цехах.
На производствах, где работа проходит на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях в зимний период, требуются пункты обогрева. Согласно СП 44.13330.2011, они должны быть оборудованы с учётом следующих требований:
В помещениях для обогрева температура должна поддерживаться на уровне не ниже +20 °C. Это позволяет избежать переохлаждения в зимний период.
В каждой комнате должны быть предусмотрены:
- Обогревательные приборы с защитой от ожогов;
- Скамейки или стулья для отдыха;
- Место для смены обуви или одежды при сильных загрязнениях.
Кроме того, при работах в условиях повышенных температур — в горячих цехах, металлургических и стекольных производствах — необходимы пункты охлаждения. Они создают безопасные условия для кратковременного отдыха работников.
В таких комнатах должна поддерживаться температура в пределах +18…+20 °C.
Обязательное наличие в помещении:
- Кондиционеров или охлаждающих вентиляторов;
- Кулеров с питьевой водой;
- Мест для отдыха.
Комнаты для приёма пищи
В тех случаях, когда рабочий день превышает 4 часа, на предприятии должна быть оборудована комната для приёма пищи. Это обязательное требование, прописанное в СП 44.13330.2011.
Что должно быть в комнате для приёма пищи:
- Столы и стулья для удобного размещения сотрудников.
- Электроплита или микроволновая печь для разогрева обедов.
- Холодильник для хранения продуктов.
- Умывальник с горячей и холодной водой.
На крупных предприятиях могут быть организованы полноценные столовые, в которых сотрудники могут приобретать готовые блюда в обеденный перерыв.
Согласно нормативам (а именно СП 2.1.3678-20), один кулер или фонтанчик должен приходиться на каждые 200 работников. В горячих цехах норма увеличивается до 100 человек на устройство.
В горячих цехах должна предоставляться подсоленная газированная вода для восстановления водного баланса (4–5 литров на каждого работника).
Питьевые устройства должны находиться на каждом этаже производственных помещений или не далее 75 метров от рабочих мест.
Помещения для хранения и обработки спецодежды и требования к хранению одежды
При работе на производстве сотрудники обязаны использовать специальную одежду и средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые обеспечивают защиту от пыли, токсичных веществ, высоких или низких температур.
Хранение специальной одежды должно соответствовать строгим санитарным нормам:
- Разделение на чистую и загрязнённую. На предприятиях, где сотрудники работают с вредными веществами (пыль, масла, химические реагенты), спецодежда должна храниться отдельно от личной одежды. Это исключает контакт с загрязняющими веществами.
- Шкафы и вешалки. В помещениях для хранения спецодежды должны быть установлены металлические или пластиковые шкафы с вентиляцией. Они предотвращают накопление влаги и обеспечивают циркуляцию воздуха, что помогает избегать развития грибка и плесени.
- Сушка и обеспыливание. В производственных цехах с повышенной запылённостью или воздействием химических веществ должны быть организованы специальные комнаты для обеспыливания и сушки спецодежды. В них применяются системы вентиляции и фильтрации воздуха, чтобы удалять остатки загрязнений.
Кроме того, на предприятии должна быть организована процедура обработки спецодежды —, которая включает стирку, дезинфекцию и, при необходимости, химчистку. В СП 44.13330.2011 прописаны нормы по периодичности обработки:
- Стирка спецодежды. Проводится регулярно в зависимости от степени загрязнения. Например, на металлургических предприятиях спецодежду стирают раз в неделю, а на химических производствах — ежедневно.
- Дезинфекция. Обязательна для предприятий, работающих с токсичными или биологически опасными веществами. Для этого используются специальные моющие средства и методы паровой обработки.
- Ремонт и замена. Спецодежда подлежит регулярному осмотру на предмет повреждений. При обнаружении разрывов или потери защитных свойств работодатель обязан организовать её ремонт или замену.
На крупных предприятиях организуются собственные прачечные, оборудованные промышленными стиральными машинами, сушильными шкафами и системами для обеспыливания. В случае отсутствия таких условий допускается заключение договоров с химчистками и специализированными предприятиями на стирку и обработку спецодежды.
Пункты приёма и выдачи СИЗ
Кроме того, на предприятии должен быть организован пункт приёма и выдачи средств индивидуальной защиты. Это особенно важно на крупных производствах, где сотни сотрудников ежедневно получают и сдают защитные каски, респираторы, перчатки и спецодежду.
Что включает в себя пункт приёма и выдачи СИЗ:
Складское помещение. Такое помещение оборудуется стеллажами, шкафами и вешалками для хранения средств защиты.
- Рабочее место кладовщика. Сюда входят компьютер для учёта, журнал регистрации выдачи СИЗ и помещение для хранения бланков.
- Площадка для осмотра и проверки. Перед выдачей СИЗ обязательно осматриваются на предмет целостности и исправности.
Каждый факт выдачи СИЗ, сдачи его, отдавания в ремонт или обработку – фиксируется в журнале учета СИЗ и в личной карточке.
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Статья 213 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24.12.2020 N 44 (ред. от 20.03.2024) “Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20
- СНиП 2.09.04-87 “Административные и бытовые здания”
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
