Эксперт по техносферной безопасности, охране труда, руководитель отдела промышленной безопасности.
Определение несчастного случая на производстве
Несчастный случай на производстве – это травма, повреждение, или гибель сотрудника, которая произошла во время выполнения сотрудников рабочих обязанностей.
Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 227) и Приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н, несчастные случаи на производстве классифицируются следующим образом:
- Лёгкие несчастные случаи. Это травмы, которые не влекут за собой серьёзных последствий для здоровья сотрудника и не требуют длительной реабилитации. Например, порезы, ушибы, незначительные ожоги. Такие случаи расследуются непосредственно работодателем и оформляются актом формы Н-1ЧС.
- Тяжёлые несчастные случаи. Включают в себя травмы, которые требуют длительного лечения или приводят к стойкой утрате трудоспособности. Например, переломы, глубокие ожоги, травмы позвоночника. В таких ситуациях к расследованию подключаются контролирующие органы, такие как Государственная инспекция труда (ГИТ) и Социальный фонд России (СФР).
- Групповые несчастные случаи.Это ситуации, при которых пострадало два и более человека. Например, обрушение строительных конструкций или авария на производственном объекте. Такие случаи подлежат обязательному расследованию комиссией с участием представителей ГИТ и профсоюзов.
- Смертельные несчастные случаи. Если в результате происшествия работник погибает, расследование проводится с обязательным уведомлением не только ГИТ, но и Прокуратуры, Ростехнадзора (если объект относится к опасным производственным), а также местной администрации.
Различие между несчастным случаем на производстве и микротравмой
Кроме основных категорий, существует отдельное понятие – микротравмы. Это незначительные повреждения (ссадины, царапины, лёгкие ушибы), которые не требуют освобождения от работы, но должны быть зафиксированы в Журнале учёта микроповреждений.
Согласно Приказу Минтруда от 15.09.2021 № 632н, такие травмы подлежат учёту, если работник обратился к работодателю с заявлением о получении микротравмы. Важно фиксировать даже небольшие повреждения, так как это помогает выявить потенциально опасные участки на производстве и предотвратить более серьёзные инциденты.
Ниже образец такого журнала.
Образец журнала микротравм
Важно: несчастный случай, подлежащий расследованию, всегда ведет к временной или постоянной потере сотрудника возможности выполнять свои трудовые обязанности. В результате такого случая сотрудник должен быть временно освобожден от трудовых обязанностей (для оказания медицинской помощи).
Микротрамва не подразумевает под собой освобождение сотрудника от работы, поскольку микротрамва после ее обработки (например, наложения лейкопластыря) не мешает продолжать сотруднику свои трудовые обязанности.
Какие несчастные случаи подлежат расследованию?
Расследованию подлежат все несчастные случаи, в результате которых случилась производственная травма (или производственная травма привела к гибели сотрудника).
Иногда возникает вопрос: как отличить производственную травму от непроизводственной? Здесь нужно учитывать следующие критерии:
- Производственная травма — это случай, произошедший в процессе выполнения трудовых обязанностей или в связи с выполнением поручений работодателя. Например, падение с лестницы на складе или ожог при работе с химическими веществами.
- Непроизводственная травма — это случай, не связанный с трудовой деятельностью. Например, если сотрудник получил травму в бытовых условиях или на пути домой, это не относится к категории производственных травм.
Важно понять разницу. Если несчастный случай произошел не на территории предприятия, когда сотрудник не выполнял рабочие обязанности – это непроизводственная травма. Она не подлежит расследованию руководством предприятия (а проводится государственными органами, например, МВД при необходимости).
Но, если сотрудник выполнял рабочие обязанности даже не на территории предприятия (например, сотрудник выполнял работы на высоте на объекте клиентов в рамках должностных обязанностей), то несчастные случаи подлежат расследованию по регламенту ниже.
Регламент расследования несчастных случаев на производстве
Ниже мы разберём пошаговый алгоритм расследования несчастных случаев, начиная с оказания первой помощи и заканчивая оформлением итоговых актов.
Шаг 1. Оказание первой помощи пострадавшему
Первый и самый важный шаг в расследовании любого несчастного случая — это оказание первой помощи пострадавшему. Здесь важно действовать быстро и правильно, чтобы минимизировать последствия травм и сохранить жизнь сотрудника. Законодательство РФ возлагает ответственность за оказание первой помощи на работодателя, а также на всех работников, которые стали свидетелями происшествия.
Во-первых, сразу после того, как произошло происшествие, необходимо обеспечить безопасность места происшествия. Например, если инцидент связан с работой оборудования, его нужно немедленно отключить. Это касается любого опасного оборудования: конвейеров, электрических установок, подъемных кранов. Остановка механизмов исключит повторное травмирование сотрудников и создаст безопасные условия для оказания помощи.
Кроме того, если травма произошла в результате воздействия электричества, обязательно необходимо обесточить оборудование. Здесь не должно быть промедлений: каждый мастер участка или начальник смены обязан знать, где находится рубильник или панель управления.
Во-вторых, после обеспечения безопасности необходимо оценить состояние пострадавшего. Это делается по следующему алгоритму:
- Проверка сознания. Сотруднику задают простые вопросы: “Как вы себя чувствуете?”, “Вы меня слышите?”. Если реакции нет — это тревожный сигнал.
- Проверка дыхания и пульса. Для этого пострадавшего аккуратно укладывают на спину, запрокидывают голову и слушают дыхание. Одновременно на запястье проверяют пульс.
- Визуальный осмотр травм. Осматривают конечности на наличие переломов, порезов, кровотечений.
В-третьих, если пострадавший находится в сознании, нужно определить характер травмы и оказать первую помощь. В зависимости от ситуации действуют по следующему алгоритму:
- При кровотечении — накладывают давящую повязку. Если ранение артериальное (ярко-красная кровь бьёт пульсирующей струёй), необходимо наложить жгут выше раны и зафиксировать время его наложения.
- При ожоге — обрабатывают поражённый участок антисептиком, накладывают стерильную повязку, чтобы избежать инфицирования.
- При переломе — обездвиживают конечность с помощью подручных средств (доски, металлические прутья, ремни). Главное — не двигать повреждённую часть, чтобы не усугубить травму.
Пример оказания первой помощи:
Представим, что на производстве произошла авария, и электромонтёр получил удар током. В таком случае первоочередной задачей становится отключение электроустановки, чтобы избежать повторного поражения. После этого необходимо проверить его пульс и дыхание. Если пульс отсутствует — немедленно приступают к сердечно-лёгочной реанимации: 30 надавливаний на грудную клетку и 2 вдоха.
Шаг 2 – вызов скорости помощи.
Во-вторых, после оказания первой помощи необходимо вызвать скорую помощь. Вызов медиков обязателен в любой ситуации, когда пострадавший получил травму на производстве. Даже если повреждения на первый взгляд кажутся незначительными, их последствия могут проявиться позже.
При вызове необходимо сообщить:
- Точное место происшествия. Например, “производственный цех № 3, станок № 12”.
- Количество пострадавших.
- Характер травм. Например, “электротравма”, “падение с высоты”, “порез”.
- Опасности на месте происшествия. Если присутствуют химические вещества, электрическое оборудование или зона повышенной опасности — это также нужно сообщить.
Чёткое и структурированное объяснение диспетчеру поможет бригаде медиков быстрее сориентироваться и принять необходимые меры по спасению жизни.
Шаг 3 – информирование руководства
В-третьих, после того как пострадавшему оказана первая помощь и вызвана скорая помощь, ответственный за охрану труда или начальник подразделения незамедлительно информирует руководство. Это критически важный шаг, поскольку именно с этого момента начинается официальный процесс расследования.
Что нужно сделать?
- Сообщить руководителю предприятия о произошедшем.
- Уведомить специалиста по охране труда. Этот сотрудник отвечает за координацию всех последующих действий.
- Организовать контроль места происшествия. Для этого на месте происшествия выставляется временное ограждение, чтобы избежать доступа посторонних лиц.
Информирование должно происходить незамедлительно, поскольку любое промедление может привести к искажению фактов или уничтожению следов на месте происшествия.
Шаг 4 – обеспечение сохранности места происшествия
После того как пострадавшему оказана первая помощь, а руководство уведомлено о случившемся, наступает следующий важный этап — обеспечение сохранности места происшествия. Это обязательное требование законодательства, и его несоблюдение может повлечь административную ответственность.
Во-первых, чтобы обеспечить объективность расследования, место происшествия должно быть сохранено в том виде, в котором оно находилось на момент несчастного случая. Для этого:
- Ограничивают доступ посторонних лиц. На практике это может быть установка временного ограждения, размещение предупредительных знаков и организация дежурства.
- Фиксируют текущее состояние. Делают фото- и видеосъёмку оборудования, расположения инструментов, разлитых жидкостей или упавших материалов.
- Запрещают перемещение объектов. Все механизмы, инструменты и материалы должны оставаться на своих местах, если только это не угрожает жизни или здоровью других людей.
Конечно, бывают ситуации, когда изменения на месте происшествия неизбежны:
- Необходимо предотвратить дальнейшую опасность. Например, если произошёл разлив токсичного вещества или утечка газа, ликвидация аварии имеет приоритет.
- Необходимо спасти пострадавшего. Если сотрудник зажат механизмами или находится под завалом, первоочередной задачей становится спасение жизни.
В таких случаях все изменения фиксируются в протоколе осмотра места происшествия с объяснением, почему они были необходимы.
Шаг 5 – формирование комиссии для расследования несчастного случая
Для полноценного и объективного расследования необходима комиссия по расследованию несчастного случая. Состав комиссии, её полномочия и обязанности определяются Трудовым кодексом РФ (статья 229) и Приказом Минтруда № 223н.
Формирование комиссии зависит от тяжести и характера несчастного случая:
Лёгкие несчастные случаи.
Комиссию формирует работодатель. В неё включаются:
- Председатель комиссии — обычно это руководитель подразделения или специалист по охране труда.
- Члены комиссии:
- Представитель охраны труда предприятия;
- Представитель профсоюза (если он есть на предприятии);
- Специалист по охране труда.
Тяжёлые, групповые или смертельные случаи.
В этом случае формирование комиссии происходит с участием представителей Государственной инспекции труда (ГИТ).
В её состав входят:
- Председатель комиссии — инспектор ГИТ или Ростехнадзора (если случай произошёл на опасном производственном объекте);
- Члены комиссии:
- Представитель работодателя;
- Специалист по охране труда;
- Представитель профсоюза или трудового коллектива;
- Врач или представитель медицинского учреждения (по необходимости).
Законодательство чётко оговаривает, кто не имеет права быть членом комиссии:
- Пострадавший или его родственники. Это обеспечит объективность расследования.
- Непосредственный руководитель пострадавшего. Если он допустил нарушение, это создаст конфликт интересов.
- Лица, которые могут быть заинтересованы в искажении информации. Например, руководители участков, которые не обеспечили безопасные условия труда.
Это правило прописано в статье 229 ТК РФ и направлено на предотвращение предвзятости при принятии решений.
После определения состава комиссии необходимо оформить приказ о её создании. Ниже образец такого приказа.
________________________________________________________
(наименование организации)
Приказ
«О создании комиссии по расследованию несчастного случая с __________________
(профессия, должность),
_______________________________________
(наименование подразделения, цеха, участка)
_______________________________________
(фамилия, инициалы пострадавшего)»
В соответствии со ст. 229 Трудового кодекса РФ и во исполнение требований постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 г. №73 по вопросам расследования несчастных случаев на производстве
приказываю
- Создать комиссию по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая, происшедшего ___________________ с ______________________,
(число, месяц, год) (профессия, должность)
______________________________________ __________________________________ в следующем составе:
(наименование подразделения, цеха, участка) (Ф.И.О. пострадавшего)
Председатель комиссии: ____________________________________
(фамилия, инициалы, должность)
Члены комиссии: ____________________________________
(фамилия, инициалы, должность)
____________________________________
(фамилия, инициалы, должность)
- Предоставить возможность участия в работе комиссии пострадавшему или его доверенному лицу.
- Комиссии провести расследование в сроки, установленные трудовым законодательством.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор ___________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Шаг 5. Уведомление контролирующих органов о несчастном случае на производстве
После того как комиссия сформирована, наступает следующий этап — уведомление контролирующих органов. Этот шаг обязателен при тяжёлых, групповых или смертельных несчастных случаях.
Согласно статье 228.1 ТК РФ, извещения направляются в течение 24 часов с момента происшествия в следующие инстанции:
- Государственная инспекция труда (ГИТ) — обязательное уведомление при любом несчастном случае, повлёкшем серьёзные травмы или смерть.
- Социальный фонд России (СФР) — информация о несчастных случаях необходима для учёта в системе социального страхования.
- Прокуратура — при смертельных случаях или травмах, повлёкших инвалидность.
- Местная администрация — если инцидент затрагивает интересы муниципалитета.
- Ростехнадзор — если происшествие произошло на опасном производственном объекте (ОПО).
- Роспотребнадзор — при отравлениях или массовых заболеваниях на предприятии.
Извещение о несчастном случае необходимо осуществить через специальную форму (Форма N 1 – Извещение о несчастном случае на производстве). Ниже ее образец.
Форму необходимо послать в государственные органы как и с помощью электронной почты, так и заказным письмом с уведомлением о получении.
скачать образец формы извещения
Шаг 6. Проведение расследования несчастного случая
Первый шаг в расследовании после формирования комиссии- это проведение осмотра места происшествия. Комиссия в полном составе прибывает на место, где произошёл несчастный случай. На этом этапе необходимо:
Зафиксировать текущее состояние объектов и механизмов.
- Сфотографировать положение оборудования, инструментов, защитных средств.
- Сделать видеозапись для более полной фиксации обстановки.
Отметить ключевые элементы:
- Следы повреждений, например, на полу, на оборудовании или на защитных средствах.
- Положение пострадавшего (если он ещё находится на месте происшествия).
- Следы аварийных ситуаций: разливы жидкостей, повреждения конструкций, остатки от разрушенного оборудования.
Составить протокол осмотра.
В протоколе указывается:
- Дата, время и место проведения осмотра;
- Состав комиссии;
- Перечень обнаруженных повреждений;
- Фиксация всех объектов, которые могут быть связаны с несчастным случаем.
Ниже форма протокола.
Скачать образец протокола
После осмотра места происшествия необходимо опросить свидетелей. Это один из ключевых этапов расследования, поскольку именно очевидцы могут указать на важные детали, которые иначе могли бы остаться незамеченными.
Опрос следует проводить по горячим следам, чтобы воспоминания свидетелей были свежими. Чем больше времени проходит с момента происшествия, тем выше вероятность искажения фактов.
Во-вторых, каждому свидетелю задаются четкие вопросы, например:
- Что именно вы видели в момент происшествия?
- В каком состоянии было оборудование?
- Кто находился рядом с пострадавшим?
- Были ли замечены нарушения техники безопасности?
Кроме того, в ходе опроса фиксируются показания свидетелей в протоколах опроса.
Протокол опроса оформляется и для пострадавшего (если он остался жив), так и для всех свидетелей несчастного случае. Для этого используется форма ниже.
Образец протокола опроса пострадавшего или очевидца несчастного случая
Когда место происшествия осмотрено, а свидетели опрошены, комиссия переходит к следующему этапу — запросу документов.
Какие документы могут быть запрошены комиссией?
Их несколько, это:
Медицинское заключение.
- Это документ, подтверждающий степень тяжести травмы и её последствия. Обычно запрашивается форма № 315/у, утверждённая Министерством здравоохранения.
Сведения о СИЗ и инструктажах.
- Комиссия запрашивает журналы учёта выдачи средств индивидуальной защиты и документы по проведению инструктажей (вводный, повторный, внеплановый).
Технические документы.
- Паспорт оборудования, акты технического осмотра, графики проведения проверок и ремонтных работ.
Журналы учёта.
- Журнал регистрации несчастных случаев, журнал микротравм, журнал охраны труда.
На основании всех собранных данных (протоколов осмотра, опроса свидетелей, медицинских заключений, технических документов) комиссия приступает к анализу причин несчастного случая. Этот этап включает:
- Определение причины происшествия. Например, нарушение техники безопасности, неисправность оборудования или неиспользование СИЗ.
- Проверку соблюдения инструкций по охране труда. Анализируются данные по инструктажам, техническому состоянию оборудования, соблюдению требований безопасности.
- Определение виновных лиц. Если в ходе расследования выявляются факты нарушения норм охраны труда, это фиксируется в итоговом акте.
Шаг 7. Оформление актов по форме Н-1ЧС (Н-1С) и подача акта и материалов расследования несчастного случая в государственные органы
После завершения расследования комиссия обязана оформить акт о несчастном случае по форме Н-1ЧС (если это случай на производстве) или Н-1С (если случай произошёл с дистанционным работником). Эта форма регламентирована Приказом Минтруда № 237н и является официальным документом, подтверждающим факт происшествия.
Акт содержит подробную информацию о происшествии
Ниже образец акта для скачивания.
Скачать форму акта о несчастном случае
Акт подписывают все участники расследования. Если один или несколько участников – не согласны с результатами расследования, они вправе оформить протокол разногласий и подать его вместе с актом и материалами расследования в государственные органы.
Акт должен быть составлен в течение трёх дней при лёгких несчастных случаях и в течение пятнадцати дней при тяжёлых, групповых или смертельных. Этот срок продлению не подлежит, и за его нарушение работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Кроме того, копия акта вручается пострадавшему или его законному представителю под подпись. Если пострадавший не может получить документ по состоянию здоровья, акт направляется почтовым отправлением с уведомлением.
Также в зависимости от тяжести акт и материалы расследования подаются в следующие государственные органы:
Если произошел легкий несчастный случай с одним пострадавшим – оригинал акта и копии материалов разбирательства и акта о расследовании отправляются в Соцфонд
Если произошел – групповой, тяжёлый случай или случай со смертельным исходом
Один экземпляр акта вместе с копиями материалов расследования (в том числе копиями актов о несчастном случае на каждого пострадавшего) направляется в прокуратуру, в которую ранее было сообщено о несчастном случае. Кроме того, копии акта и материалов расследования подаются в:
- трудовую инспекцию;
- территориальный орган ведомства, которое отвечает за государственный надзор в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошёл в организациях или на объектах, подконтрольных этому ведомству);
- исполнительный орган СФР по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;
- Роструд;
- орган исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда;
- территориальное объединение организаций профсоюзов.
Срок передачи – 3 календарных дня с момента окончания расследования.
Шаг 8. Внесение данных в журнал учёта несчастных случаев
После оформления акта по форме Н-1ЧС данные о происшествии фиксируются в журнале учёта несчастных случаев. Этот документ является официальным подтверждением факта происшествия и используется при проверках контролирующими органами.
Ниже образец заполненного журнала.
ЖУРНАЛ УЧЁТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
ООО “_________”
г. ____________________
“_” __________ 20 г.
Журнал учёта несчастных случаев на производстве предназначен для регистрации инцидентов, повлекших за собой повреждение здоровья работников, а также фиксации принятых мер по устранению последствий и результатов расследования.
РЕГИСТРАЦИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
№ п/п | Дата происшествия | ФИО пострадавшего | Должность | Место работы | Краткое описание инцидента | Принятые меры по устранению последствий | Результаты расследования |
1 | 15.05.2025 | Иванов Иван Иванович | Электромонтёр | Электроучасток | Поражение электрическим током при ремонте оборудования | Устранение неисправностей, проверка средств защиты (СИЗ) | Составлен акт по форме Н-1, устранены нарушения |
2 | 20.05.2025 | Петрова Ольга Сергеевна | Химик-лаборант | Химическая лаборатория | Химический ожог при работе с реагентами | Замена средств защиты, обновление инструктажа | Проведён инструктаж, внедрены новые СИЗ |
3 | 22.05.2025 | Сидоров Сергей Викторович | Слесарь-ремонтник | Механический цех | Повреждение руки при работе на станке | Замена неисправного оборудования, обучение на рабочем месте | Составлен акт по форме Н-1, обновлена инструкция по безопасности |
4 | 25.05.2025 | Кузнецова Анна Владимировна | Водитель погрузчика | Складской комплекс | Падение груза с погрузчика | Обучение безопасной загрузке и креплению груза | Проведено расследование, оформлен акт, устранены риски |
5 | 28.05.2025 | Смирнов Николай Петрович | Оператор котельной | Котельная | Ожог паром при техническом обслуживании | Профилактическая проверка оборудования, доукомплектация СИЗ | Составлен акт по форме Н-1, назначены ответственные |
Шаг 9. Разработка плана мероприятий по устранению нарушений после несчастного случая
Когда расследование завершено, комиссия обязана разработать план мероприятий по устранению выявленных нарушений. Этот документ фиксирует все действия, которые работодатель должен предпринять, чтобы избежать повторения несчастного случая.
В плане фиксируются:
- Перечень выявленных нарушений. Например, неисправное оборудование, отсутствие СИЗ или недостаток инструктажей.
- Меры по устранению. Конкретные действия, которые необходимо предпринять: замена оборудования, усиление контроля за использованием СИЗ, проведение дополнительных инструктажей.
- Сроки выполнения. Для каждого пункта плана указывается конкретная дата завершения.
- Ответственные лица. ФИО сотрудников, отвечающих за выполнение мероприятий.
Ниже образец заполненного плана. Разработан он для примера, поэтому все имена и указанные мероприятия – на сто процентом вымышленные.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО УСТРАНЕНИЮ ВЫЯВЛЕННЫХ НАРУШЕНИЙ ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ (ОБРАЗЕЦ)
ООО “_________”
г. ____________________
“_” __________ 20 г.
- Общие положения
Настоящий план мероприятий разработан в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, а также на основании выявленных нарушений при проведении инспекций и внутренних проверок.
- Перечень выявленных нарушений и меры по их устранению
№ п/п | Выявленные нарушения | Меры по устранению | Срок выполнения | Ответственное лицо |
1 | Неисправное электрооборудование в цехе №1 | Провести ремонт и диагностику, заменить неисправные элементы | До 15.06.2025 | Иванов И.И., мастер цеха |
2 | Недостаточное освещение рабочих мест на участке сборки | Установить дополнительные светильники, заменить лампы | До 20.06.2025 | Петрова О.О., инженер по охране труда |
3 | Отсутствие необходимых СИЗ у сварщиков | Обеспечить работников средствами защиты (маски, перчатки) | До 25.06.2025 | Сидоров С.С., начальник участка |
4 | Повреждённый пол в складском помещении | Произвести замену напольного покрытия | До 30.06.2025 | Кузнецова А.В., начальник склада |
5 | Недостаточная маркировка аварийных выходов | Установить соответствующие знаки и указатели | До 10.07.2025 | Смирнов Н.П., инженер по безопасности |
6 | Неисправные огнетушители в производственном цехе | Провести проверку и перезарядку огнетушителей | До 05.07.2025 | Иванова М.М., специалист по пожарной безопасности |
7 | Отсутствие влажной уборки в помещении химической лаборатории | Организовать график проведения уборок, обучить персонал | Постоянно | Кузнецова А.В., начальник лаборатории |
8 | Ненадлежащее хранение вредных веществ | Организовать специальные зоны хранения, провести инструктаж | До 15.07.2025 | Смирнов Н.П., инженер по безопасности |
9 | Нарушения в ведении документации по охране труда | Обновить и пересмотреть внутренние инструкции | До 20.07.2025 | Петрова О.О., инженер по охране труда |
10 | Необученные сотрудники на рабочих местах | Провести инструктажи и обучение по охране труда | До 25.07.2025 | Иванов И.И., мастер цеха |
- Ответственные лица за выполнение мероприятий:
- Петрова О.О. — инженер по охране труда;
- Смирнов Н.П. — инженер по безопасности;
- Кузнецова А.В. — начальник склада;
- Иванов И.И. — мастер цеха.
Ответственное лицо за реализацию Плана мероприятий:
(ФИО, должность) _______________________________________
Подпись: _______________________________
Дата: «____» ___________ 20__ г.
Генеральный директор
ООО “_________”
(ФИО) _______________________________
(подпись) ___________________________
М.П.
Все мероприятия по расследованию несчастных случаев на производстве должны быть выполнены в установленные сроки. Ответственное лицо составляет отчёт о выполнении, который прилагается к материалам расследования. В случае невыполнения требований, работодатель может быть привлечён к административной ответственности.
На этом процесс расследования завершён. Все документы передаются на хранение в архив предприятия и при необходимости — в контролирующие органы.
Расследование несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
В отличие от лёгких и даже тяжёлых случаев, смертельные несчастные случаи требуют участия представителей контролирующих органов и более детального анализа всех обстоятельств происшествия.
Давайте разберем особенности таких расследований (как бы не было неприятно о них говорить).
Во-первых, в случае смертельного несчастного случая на производстве, формируется расширенная комиссия. Согласно статье 229.2 Трудового кодекса РФ, в её состав обязательно входят:
- Представитель Государственной инспекции труда (ГИТ) — именно он становится председателем комиссии и координирует весь процесс расследования.
- Представитель организации-работодателя — это может быть специалист по охране труда или начальник подразделения, в котором произошёл несчастный случай.
- Представитель профсоюза (если он существует на предприятии) или уполномоченный по охране труда.
- Медицинский представитель, если требуется оценка состояния здоровья пострадавшего на момент происшествия.
- Представители Ростехнадзора, если происшествие произошло на опасных производственных объектах.
Состав комиссии не может включать лиц, которые непосредственно участвовали в происшествии или могут быть заинтересованы в его исходе. Это требование позволяет обеспечить объективность расследования.
Во-вторых, законодательство обязывает работодателя в течение 24 часов после происшествия уведомить следующие инстанции:
- Государственная инспекция труда (ГИТ) — это основной орган, контролирующий соблюдение норм охраны труда.
- Прокуратура — в случае смертельного исхода расследование обязательно попадает под надзор правоохранительных органов.
- Социальный фонд России (СФР) — для учёта страховых случаев и оформления социальных выплат.
- Местная администрация — если происшествие затрагивает интересы муниципальных властей.
- Ростехнадзор — при инцидентах на опасных производственных объектах.
В зависимости от характера происшествия могут дополнительно привлекаться представители Роспотребнадзора (при отравлениях) или Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Кроме того, после осмотра места происшествия комиссия запрашивает медицинское заключение о причинах смерти. Обычно это включает:
- Справку из медицинского учреждения, где фиксируется причина смерти;
- Акт судебно-медицинского исследования (если он проводился);
- Заключение о наличии или отсутствии признаков алкогольного или наркотического опьянения.
Эти документы необходимы для объективной оценки ситуации и установления истинных причин трагедии. Например, если было выявлено алкогольное опьянение, это может стать отягчающим фактором при определении виновных лиц.
После завершения всех этапов расследования комиссия оформляет акт по форме Н-1ЧС. В отличие от обычных несчастных случаев, в этом документе особое внимание уделяется:
- Детализации обстоятельств происшествия;
- Описанию технического состояния оборудования;
- Указанию всех лиц, ответственных за технику безопасности.
Акт подписывается всеми членами комиссии, а также заверяется печатью предприятия. Одна копия передаётся работодателю, вторая — в ГИТ, третья — в СФР для оформления страховых выплат.
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Статья 214 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (ред. от 25.04.2024) “Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве”
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
