Эксперт по техносферной безопасности, охране труда, руководитель отдела промышленной безопасности.
Когда выдаются средства индивидуальной защиты?
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это обязательный элемент обеспечения безопасности на производстве. Независимо от размеров предприятия или вида деятельности, если на рабочих местах выявлены вредные или опасные факторы, работодатель обязан обеспечить сотрудников необходимыми средствами защиты. Этот принцип закреплен в Трудовом кодексе РФ, а также в специализированных нормативных актах, таких как Приказ Минтруда России №766н от 29.10.2021 года.
Теперь давайте разберемся, кому именно положены эти средства. Здесь стоит выделить несколько категорий работников:
- Во-первых, это сотрудники, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда. Например, сварщики, работники литейных цехов, химические операторы, сотрудники металлургических предприятий — все они ежедневно сталкиваются с рисками, которые могут нанести ущерб здоровью.
- Во-вторых, это работники, выполняющие работы в особых температурных условиях или связанные с загрязнением. Например, сотрудники, работающие на открытом воздухе в зимний период, или те, кто контактирует с химическими веществами.
- В-третьих, СИЗ полагаются лицам, временно находящимся в производственных помещениях с вредными факторами. Это могут быть командированные сотрудники, специалисты, практиканты или руководители, которые не находятся на опасных участках постоянно, но время от времени посещают такие зоны. Для них предусмотрены дежурные СИЗ — средства защиты, которые используются на время выполнения работ или инспекций.
Такие СИЗ называются дежурными.
Здесь важно отметить, что дежурные СИЗ обязательно должны быть многократного применения, за исключением некоторых одноразовых средств, таких как противошумные вкладыши.
Важно: тему выдачи и подбора СИЗ в этой статье затрагивать не будем. Подробно ее разбирали в другой статье. Вот ссылка.
Порядок выдачи СИЗ
Выдача средств индивидуальной защиты организуется в несколько этапов:
- Определение потребности в СИЗ — на основании специальной оценки условий труда (СОУТ) и анализа производственных рисков. Для каждого рабочего места устанавливается перечень необходимых средств защиты в зависимости от степени воздействия вредных и опасных факторов.
- Закупка или аренда СИЗ. Здесь важно понимать — работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами защиты путём закупки, аренды или договора с подрядными организациями.
- Выдача СИЗ работникам, которая осуществляется в соответствии с нормами, утверждёнными локальными актами предприятия. Учёт выдачи ведётся в личной карточке учёта СИЗ (утверждена приказом Минтруда № 766н), где фиксируются:
- Дата выдачи;
- Вид СИЗ;
- Срок эксплуатации;
- Дата замены;
- Подпись работника.
Ниже образец личной карточки СИЗ.
Образец личной карточки
4. Учёт и контроль — на предприятии организуется строгий учёт средств защиты. Работодатель обязан фиксировать сроки эксплуатации, замену и возврат средств индивидуальной защиты. В случае досрочного износа или повреждения СИЗ, должна быть организована замена.
Для этого на предприятии обязательно ведется журнал СИЗ. Ниже подготовили образец журнала для скачивания.
Образец журнала учета СИЗ
5. Работодатель обязан проверять, используют ли работники выданные СИЗ на рабочих местах. Если сотрудники не применяют защитные средства, работодатель имеет право отстранить их от работы.
Правила хранения и обслуживания СИЗ
Согласно СП 44.13330.2011, средства индивидуальной защиты должны храниться в специально оборудованных помещениях, которые защищены от загрязнений, влаги и механических повреждений. На каждом предприятии необходимо предусмотреть:
- Гардеробные зоны для хранения сезонной спецодежды (летней и зимней).
- Закрытые шкафы и стеллажи требуются для масок, перчаток, касок и других СИЗ.
- Вентиляционные системы нужны, чтобы избежать скопления влаги и образования плесени.
Все СИЗ должны быть промаркированы и разложены по типам, чтобы исключить путаницу. Регулярно проводится проверка условий хранения, чтобы исключить преждевременный износ и повреждения средств защиты.
Для поддержания защитных свойств средств индивидуальной защиты важно организовать регулярное обслуживание. В соответствии с нормативными требованиями, обслуживание СИЗ включает:
- Стирку и сушку. Она проводится на регулярной основе в зависимости от характера загрязнений. Например, спецодежда, использующаяся в условиях повышенной запылённости, нуждается в более частой стирке.
- Ремонт и замена фурнитуры. Для многоразовых СИЗ положен мелкий ремонт, замена кнопок, молний и других элементов проводится по мере необходимости. Работодатель обязан обеспечить выполнение этих мероприятий в установленные сроки.
- Перед каждым использованием СИЗ проверяются на наличие повреждений или утраты защитных свойств. В случае выявления дефектов, средства защиты изымаются из эксплуатации и заменяются на новые.
Периодичность стирки, сушки и ремонта регламентируется эксплуатационной документацией на каждое средство защиты и локальными нормативными актами предприятия.
Утилизация и замена СИЗ
Средства индивидуальной защиты, утратившие защитные свойства или срок службы, подлежат утилизации.
В соответствии с нормативными требованиями:
- Загрязнённые химическими веществами СИЗ — перед утилизацией проходят дезактивацию.
- Списанные средства защиты — не подлежат передаче сотрудникам, они должны быть утилизированы как промышленные отходы.
Ответственность за утилизацию возлагается на работодателя, который обязан передавать средства специализированным организациям с лицензией на переработку отходов.
В случае выявления нарушений, контролирующие органы имеют право провести внеплановую проверку и наложить административные взыскания на работодателя.
В следующей части урока мы рассмотрим меры контроля со стороны работодателя и надзорных органов, а также особенности проверки условий хранения и эксплуатации СИЗ.
Источник статьи и автор
Каждая наша статья пишется совместно с экспертом, поэтому мы гарантируем их высокое качество и профессионализм.
Данная статья об охране труда написана нашим экспертом Анатолием Тужилкиным. О нем можно почитать по ссылке.
Статья написана на основании следующих источников:
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66671)
Статья проверена и отчитана редактором Абдулхаировым Тимуром и полностью актуальна на май 2025 года.
Наши эксперты написали для вас более 200 статей по промышленной, экологической безопасности и охране труда. Их прочтение поможет Вашему предприятию детально ознакомиться с актуальными законодательными требованиями.
Оставьте свой номер телефона и наш эксперт перезвонит вам для детального обсуждения вашего проекта. В результате подготовим детальное предложение по реализации вашего проекта.
